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2017-07-10
組織職涯管理措施與職涯滿意之關聯-以員工職涯傾向為干擾變項;A Study on the Relationship between Organizational Career Management Practice and Career Satisfaction – Taking Career Intention of Employee as a Moderator
梁祐甄
;
Liang, Yu-Chen
2017-07-06
組織診斷及人力資源能力成熟度探討-以C公司為例
張素芬
;
Chang, Su-Fen
2017-07-04
營業額意圖:組織和個人因素的影響以及企業家意圖在越南語境中的中介作用;Turnover intentions: The influence of organizational and individual factors and the mediating role of entrepreneurial intentions in Vietnamese context
阮氏英芳
;
Phuong, Nguyen Thi Anh
2017-06-21
企業人事結構調整速度之探討-基於代理理論與管家理論之視角;Business Employment Adjustment Speed: Based on Agency Theory and Stewardship Theory Perspectives
楊培君
;
Yang, Pei-Chun
2017-06-20
家族企業接班決策之市場效果-考慮策略選擇的內生性
李思瑩
;
Li, Si-Ying
2017-06-15
組織人力精簡的策略選擇 與績效表現之關聯性研究
林瑜柔
;
Jou, Lin-Yu
2017-06-13
工作壓力對工作滿意度之影響以決策參與度為調節變項
鄧檸
;
Teng, Ning
2017-06-13
決策樹、羅吉斯迴歸與類神經網路預測員工績效之比較研究
陳冠吟
;
Chen, Guan-Yin
2017-06-13
員工與部門主管互動關係對於其績效管理制度執行效能認知影響之研究-以A公司為例;The research on the perceived on performance management implementation efficiency cognition effect between the effect of interaction on employees and department executives
黃楚涵
;
Huang, Chu-Han
2017-06-13
績效管理制度之個案研究-以A集團為例
楊莎莎
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Yang-shasha
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