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2015-06-26
影響婦女生育後勞動參與因素之分析;The discussion of the factor for Women′s Labor Force Participation after Childbirth in Taiwan
詹雅雯
;
Chan,Ya-Wen
2015-06-18
兩岸學生交流政策的影響;The Effect of Cross-strait Policy on Students
鎮冰如
;
ZHEN,BINGRU
2015-06-16
影響越籍新娘勞動參與因素之探討;Determinants of Labor Participation of Vietnamese Immigrant Bride in Taiwan
阮氏瓊如
;
Nhu,Nguyen Thi Quynh
2015-01-28
監督機制、高階經理人激勵薪與企業績效之關聯性
謝宛妘
;
Hsieh,Wan-Yun
2015-01-20
總經理雙元性、股權集中度、人力資本與組織績效;CEO Duality, Stock Ownership Concentration, Human Capital and Firm Performance
周淑儀
;
Chou,Shu-Yi
2015-01-13
陶海南;DAO HAI NAM
陶海南
;
NAM,DAO HAI
2014-08-14
探討賦權與女性職涯成功之關聯性 以女性自我效能為中介變項
彭珮瑜
;
Peng,Pei-yu
2014-08-13
高績效工作系統與創新績效之後設分析;High Performance Work System and Innovation Performance: A meta-analysis
朱郁婷
;
Chu,Yu-Ting
2014-07-28
教練行為與團隊效能之關聯性探討─以團隊績效流程為中介變項;Team Performance Process as Mediator of Coaching Behavior and Team Effectiveness
周育民
;
Zhou,Yu-min
2014-07-22
心理賦權與工作幸福感之關聯性研究: 以內外控人格為調節變項
陳馥
;
Chen,Fu
2014-07-18
組織人才管理措施與組織績效關聯性之研究
許世明
;
Hsu,Shi-ming
2014-07-17
主管教練行為對員工工作績效之關聯性探討─以員工工作焦慮為調節變項;A study on the relationship between supervisory coaching behavior and employee′s job performance ─ employee′s job anxiety as a moderator
張展嘉
;
Chang,Chan-Chia
2014-07-17
員工績效與職涯成功之關連性-以LMX為調節變項;The Study of the Relationship Between Job Performance and Career Success: The Moderating Effects of LMX
梁雅芳
;
Liang,Ya-fang
2014-07-16
The Effect of Downsizing on Firm Performance:Accounting for Endogeneity When Assessing Strategy Performance
曾子容
;
Tseng,Tzu-jung
2014-07-16
工作內鑲嵌對工作動機與離職之關聯性:同事與個人跨層次分析;A Study of Relationship between On the Job Embeddedness, Work Motivation and Turnover: a Multilevel Analysis of Coworkers and Individual.
游雅婷
;
You,Ya-ting
2014-07-16
團隊教練、團隊績效流程、團隊效能、團隊設計、組織限制之關聯性探討;The Relationships among Team Coaching, Team Performance Process, Team Effectiveness, Team Design and Organizational Constraints
王曉如
;
Wang,Hsiao-ju
2014-07-14
部屬認知之教練行為對員工促進行為改變之關聯性研究-以組織氣候及工作自我效能為調節變項;A Study of reng behavior and process behaviolationship between coachir change:The moderating effects of organizational climates and employee self-efficacy
尹純玉
;
Yin,Chun-Yu
2014-07-11
員工職涯成功預測因素的探討 ─主管信任的中介角色;Career Success : The Mediating Effect of Supervisor’s Trust
周芊伶
;
Chou,Chien-ling
2014-07-10
教練行為對行為性方法---以辯證思維為調節變項以及經驗性方法為中介變項;Relationship of Coaching Behavior to Behavioral Change--- Dialectical Thinking as a Moderator and Experiential Change as a Mediator
游偉萱
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Yu,Wei-hsuan
2014-07-09
企業實施員工回任管理措施之研究;A study of repatriation policy of Taiwanese enterprises
童秋萍
;
Tung,Chiu-ping
2014-07-09
組織人才管理措施與組織及員工績效關連性之研究;The Relationship between the Talent Management Practices and the Performance of the Organizations and Employees
廖良文
;
LIAO,LIANG WEN
2014-07-07
企業社會責任實施程度與員工組織承諾之關聯:以員工企業社會責任知覺為中介變數;The Relationship Between the Implementation of Corporate social Responsibility and Employee Organizational Commitment: The Mediating Effects of the Employee Perception of Corporate Social Responsibility
邱雯婷
;
Chiou,Wen-ting
2014-07-04
個人職涯目標對傳統與無疆界職涯的影響 -以主管教練行為為調節變項;The effect of Individual career goal on traditional career and boundaryless career ─Director coaching behavior as the moderate variable
沈紀宏
;
Shen,Ji-hong
2014-07-02
組織多元化氣候、組織溝通及工作滿意度之關係研究-以越南台資企業之越南員工為例;Research on the Relationship between Organizational diversity climate, organizational communication and job satisfaction – a case of the Vietnamese employees working in Taiwanese enterprises in Vietnam
阮氏芳
;
Nguyen,Thi - Phuong
2014-07-02
分紅費用化後員工分紅制度對組織績效之影響;The Impact of Profit-Sharing on Firm Performance after The Change of Accounting Ragulations of Expensing Employee Stock Bonus.
黃耀陞
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Huang,Yao-sheng
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