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作者
2009-06-02
國家職能標準制度建構之探討
汪方涵
;
Fang-Han Wang
2009-05-27
錯誤管理文化對組織績效的影響─以組織學習為中介變項; The Relationship between Error Management Culture and Organizational Performance: The Mediating Effect of Organizational Learning
蔡宇喬
;
Yu-Chiao Tsai
2009-05-25
程序擔責與參考架構訓練對績效考核正確度之影響-動機與能力整合觀點之實驗設計; Improving the Accuracy of Performance rating: The effects of Process Accountability and Frame of Reference Training
陳慧娟
;
Hui-Chuan Chen
2009-05-13
影響個人知識分享行為之探討:跨層次分析驗證模式; A Study of Individuals’ Knowledge Sharing Behavior–A Cross Level Analysis
蕭婉鎔
;
Wan-Jung Hsiao
2009-01-07
入員工分紅股及心理擁有感; Employee stock ownership incentive and employee psychological ownership: The moderating role of individual needs
林文惠
;
Ann Lin
2009-01-06
人力資源事業夥伴角色類型之探討; The Role of HR Business Partner
蔡侑蓉
;
Yu-jung Tsai
2008-12-25
工時的現況與期望之落差對員工工作士氣、生活滿意度、工作家庭衝突之影響; A gap between real work-time and expect work-time affecting work morale, life satisfaction, and work-life conflict
涂依宸
;
Yi-Chen Tu
2008-09-23
影響消費性電子產品業知識工作者留任意願因素之探討-以L公司為例; Factors Affecting the Retention of Knowledge Workers in Electronic Industry: A Case Study of L Company
陳玉玲
;
Yu-ling Chen
2008-09-23
高離職率職位招募甄選工具之應用與研究-以台灣人壽公司為例; A Study of Selection Tools for High-turnover Positions: A Case Study of Taiwan Life Insurance Company
陳琤騏
;
Cheng-ci Chen
2008-07-10
知識治理機制對個人知識管理行為的影響--從所有權觀點探討; Impact of Knowledge Governance Mechanisms on Individual Knowledge Management Behavior –an Ownership Perspective Discussion
劉敏熙
;
Min-shi Liu
2008-07-08
人力資源客服代表之管控─控制理論的觀點; Management Control of HR Account Officer–Perspective of Control Theory
龔天鈞
;
Tian-Jyun Gong
2008-07-06
工作動機的效用分析; The Utility analysis of motivation
邱怡鈞
;
Yi-Chun Chiu
2008-07-04
工作與家庭方案對組織績效的影響; The Impact of Work-Family Policies on Organizational Performance
王志袁
;
Chih-yuan Wang
2008-07-04
員工賦權感知與服務行為之關連; The Relationships between Employees’ Psychological Empowerment and Service Behavior
林宛臻
;
Wan-chen Lin
2008-07-04
招募網站內容與使用者滿意度之分析; A study of user satisfaction with the content of recruiting websites
楊文君
;
Wen-Chun Yang
2008-07-02
本地員工人格特質與對外派人員的利他行為、互動適應之關連探討; A helping hand to expatriates: The relationships between host country nationals’ personality traits and their altruistic behaviors and interaction adjustment to expatriates
王群孝
;
Chun-Hsiao Wang
2008-07-02
個人背景及幸福感與工作滿意、組織承諾、離職意向之關聯; demographic factors affecting happiness and the relations between happiness, job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention.
張珮琦
;
Pei-Chi Chang
2008-07-02
工作價值之契合對工作士氣與生活滿意度之影響; psychological preferences of job characteristics (work values), job characteristics, work morale, life satisfaction
佘思科
;
Ssu-Ke She
2008-07-01
台灣與日本婦女勞動參與率型態的比較之研究; Research of comparative pattern of Women labour force participation rate between Taiwan and Japan
廣橋雅子
;
Masako Hirohashi
2008-07-01
員工對晉升制度公平認知影響工作投入之研究; Employees’ justice perception on promotion system influence their job involvement
毛曉鷁
;
Echo Mao
2008-06-27
海峽兩岸文化差異性與員工工作滿意度之關係探討—以某台商為例; The Relationship between the Cross-Strait Cultural Differences and Employee Satisfaction: Taking a Taiwanese-based Company as an Example
林原慶
;
Yuan-Ching Lin
2008-06-23
臺灣企業人力資源措施委外之策略性因素探討; The Strategic Objectives for Outsourcing Human Resource Activities (Taiwan)
劉家綾
;
Chia-ling Liu
2008-06-23
建置業務人員專業職能模型及模型驗証-以某IC設計公司為例; Building and Identifying the Competencies Model of Sales Representatives – Taking an IC Design House for Example
趙諳儀
;
An-Yi Chao
2008-06-23
研發人員專業職能模型之建置及模型驗證 -以某IC設計公司為例;+C3338the Model Building and Identifying of R&D Professional Competencies - A case of IC Design House
羅慧鈴
;
Hui-ling Lo
2008-06-18
實施360度評量影響受評者自我才能發展因素之探討─以某汽車經銷商為例
陳羿璇
;
Yi-shiuan Chen
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