鄰近類別 研究計畫 [148/148] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 52(7.69%) 含全文筆數: 676(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 676(100.00%) 下載大於100次: 649(96.01%) 檔案下載總次數: 554553(79.14%) 最後更新時間: 2024-07-24 00:05 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Job Insecurity and Attitudinal Work... 業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E... 矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果：以工作複雜度與觀點採取為調節變項;... 「職場友益！」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響：以綠色組織認定為中介變項;T... 遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項 僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響－工作自主性與成長/固定心態... 新世代，有你們不一樣！ 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎... 矛盾領導行為對創新行為的影響：以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項... 不只是過客！約聘員工組織社會化對組織認同、公民美德與忠誠提倡的影響—以...

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日期	題名	作者
2005-06-16	員工心理所有權對組織公民行為之影響; Exploring the Impacts of Psychological Ownership on Organization Citizenship Behavior	黃振銘; Chen-Ming Huang
2005-06-10	工作特性、工作滿意與組織承諾之關聯性研究; The Study of Job Characteristics, Job Satisfaction, and Organizational Commitment	陳維岳; Wei-Yueh Chen
2005-06-10	工作投入對工作價值觀與離職傾向間關係之研究; The effect of job involvement on the relationship between work values and turnover intention	謝函融; Han-Jung Hsieh
2005-06-10	某科技公司台灣勞工與新加坡華裔勞工工作價值觀之差異研究	林功偉; Kung-Wei Lin
2005-06-08	師徒關係與組織承諾	林佳暖; Chia-Nuan Lin
2005-06-08	組織資本與e化的員工組織	陳姵如; Pei-Ju Chen
2005-06-03	市場風險對高階經理人變動薪影響之研究	莊欣智; Hsin-chih Chuang
2005-06-03	跨國企業人力資源管理實務移轉成效之研究	林筱珮; Hsiao-Pei Lin
2005-06-03	薪資專業人員職能模型建立之研究	鄭素鈴; Su-Ling Cheng
2005-06-02	最佳雇主企業之人力資源管理個案 - F公司「員工高度投入」模式之探討與應用;+C3253A Business Case of Human Resources Management Applied in A Company As Best Employer: Study and Application of "Employee Engagement" Model in Company F	葉慶煌; Ching-Huang Yeh
2005-06-02	體驗式教學訓練成效之因素探討	徐正芳; Zheng-Fang Hsu
2005-05-31	台灣地區華人企業家長式領導風格與員工壓力之關聯性研究; Paternalistic Leadership and Subordinate Stress in Taiwanese Enterprises	趙安安; An-An Chao
2005-05-20	C航空公司飛航機師職能模式與甄選面談工具之發展	陳欣怡; Hsin-Yi Chen
2004-12-13	人力資源管理系統與組織文化之交互作用對組織績效的影響	徐雅慧; YA-HUI HSU
2004-07-08	工作家庭協助方案對於員工組織承諾的影響─以台灣地區高科技產業為例; Work/family programs' influence to employee organizational commitment	王楨雅; Chen-Ya Wang
2004-07-08	彈性雇用與企業競爭力之關聯性研究-以台灣地區服務業為例	莊雅閔; Ya-Min Chuang
2004-07-02	以核心職能為本之線上甄選系統之發展--以某汽車製造公司為例	莊敏瀅; Minying Chuang
2004-06-28	以英文筆跡衡量中國人領導風格; Chinese Leadership Styles Assessed by English Handwriting	楊道可; Tao-Ko Yang
2004-06-28	人格特質、工作特性與工作績效之關係探討 ~以台灣高科技員工為例	李秋慧; Chiu-Hui Lee
2004-06-21	員工特質對外派意願之影響; Effects of Employee Characteristics on Expatriate Willingness	孫忠凱; Chung-Kai Sun
2004-06-21	知識獲取來源與人力資源專業職能發展關聯性之研究	藍雅如; Ya-Ju Lan
2004-06-21	影響教導行為因素之探討─ 一項貫時性之研究;A Longitudinal Research on the Determination of Coaching Behavior	蕭惠文; Hui-Wen Hsiao
2004-06-21	人力資源管理活動對管理職能發展之影響---以銀行業為例	陳珈琦; Cha-Chi Chen
2004-06-21	訓練人員專業職能量表之建立	楊尊恩; Tsun-En Yang
2004-06-21	海峽兩岸員工工作價值觀差異之比較研究	吳菁芳; Ching-Fang Wu

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