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日期	題名	作者
2007-06-28	人資顧客服務代表的角色壓力與工作滿意、工作投入、留任意願之關聯－以知覺人力資源部門主管支持為調節變項; The relationship of role stress and job satisfaction, job involvement and intent to stay for HR Account Officers-moderating effects of perceived HR supervisory support	鄭怡婷; Yi-Tin Cheng
2007-06-28	員工績效評滿意度對組織承諾、工作滿意及離職傾向影響之研究－一項長期性的調查研究; Relationship between satisfaction of performance appraisal and organizational commitment, job satisfaction and turnover intention.	田媛; Yuan Tien
2007-06-27	資訊科技專業人員之生涯發展需求差距與組織承諾、專業承諾對離職傾向之關聯探討; A Study on the Gap between Career Needs and Career Development Programs, Organizational Commitment, Occupational Commitment and Intention to Leave of IT Professionals	簡名芝; Min-chih Chien
2007-06-27	平面媒體記者工作價值觀、專業價值觀與工作投入關係之研究; A Study on the Relationships among Work Values﹐Professional Values, and Job Involvement of Reporters	羅惠萍; Hui-Ping Lo
2007-06-22	壽險業務員人格特質與工作績效之關聯性研究－以國內個案壽險公司為例; A Study on the Correlation between Personality Traits and Performance – on the example of Life Insurance Sales Agent	林惠真; Hui-Chen Lin
2007-06-22	核心職能對工作績效之影響－以C證券公司營業員為例; The core competency's influence to work performance－take the C Securities company Securities Agent as an example	姜遠誠; Yuan-chereng Chiang
2007-06-11	主管與非主管對於職家要求、資源、衝突三種感受之差異探討; Perceptual differences on work/family demands, resources, and conflict between managers and non-managers	李琪; Chi Lee
2007-06-05	新創事業產品策略、組織發展與組織能力探討－以A公司為例; The Study of The Product Strategy、Organizational Development and Organizational Ability at a Start-up Company-In Case of The A Company	楊蒙竹; Meng-chu Yang
2007-06-05	資材組織之整合過程與效益評析-以某高科技研究機構為例; The integration process and benefit critique of Procurement & Property organization- Taking the nonprofit R&D organization as a case study.	廖肇達; Chao-ta Liao
2007-06-05	台灣理工與商管學院學生尋職行為之研究; A Study of Job Search Behavior of College Graduates from School of Engineering and School of Management in Taiwan	廖文華; Wen-hua Liao
2007-06-05	業務人員職能與業務績效相關性之研究-以M公司為例; A Study on the Relationship between Salesperson Competencies and Performance A Study on the Relationship between Salesperson Competencies and Performance-The case of company M	林靜女; Ching-Nu Lin
2007-05-10	職家衝突:工作家庭雙介面之要求、資源與衝突感受之性別差異; Work-Family Conflict: Sex difference in work-family demands, resources	程芸生; Yun-Sheng CHENG
2007-05-01	96年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2006-07-06	壽險業務員人格特質與工作績效之關連性研究; The study of Big-Five personality and sales perfomance of insurence company	陳明志; Ming-Chi Chen
2006-06-29	主管領導風格、業務員工作習慣及專業證照對組織承諾與工作績效之相關研究	葉春坪; Chun-Ping Yeh
2006-06-28	導入以職能為基礎之評鑑中心可行性研究－－以銀行業為例; A feasibility study for the implementation of the competence-based accessment center taking the banking industry for example	李嘉訓; Chia-Hsun Lee
2006-06-28	人力資源管理措施與工作態度之相關性研究-以城邦出版控股集團為例; A Study of the Relationship between Human Resource Management Practices and Work Attitude — Cite Publishing Holding Group as an Example	王吉達; Chi-Ta Wang
2006-06-28	導入目標管理於中高階主管績效考核過程探討之研究-以某化工公司為例	吳祥裕; Hsiang-Yu Wu
2006-06-23	員工之組織認同與領導效能認知對其工作滿意度之影響--以J金控公司為例; Effects of Organizational Identification and Leadership Effectiveness on Job Satisfaction –An case study of the J financial holding company.	呂博能; Po-Neng Lu
2006-06-23	360 度管理職能評鑑與受評者自我覺察能力之探討－個案公司跨年度研究;THE STUDY OF MANAGERIAL COMPETENCIES APPRAISAL OF 360-DEGREE FEEDBACK AND RATEE'S SELF-AWARENESS - TARGET COMPANY'S CROSS-YEARLY PRACTICE	傅昌浩; Chang-Hao Fu
2006-06-23	轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究－以組織承諾為中介變項; The Study of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Job Performance and Turnover Intention：The Mediating Effect of Organizational Commitment	施妤璇; Yu-Shuan Shih
2006-06-23	組織結構與人力資源活動配適度對組織績效之影響; Fit of Organizational Structure and Human Resource Practices with Organizational Performance	謝鄭忠; Cheng-Chung Hsieh
2006-06-23	派遣業人力資源管理措施與派遣勞工到工穩定度影響之研究~以A公司之派遣業者為例; The human resource management practices of dispatched work agency and the influence on dispatched manpower attendance stability rate study.	詹益文; Yi-Wen Chan
2006-06-23	壽險業務人員之教育訓練對工作績效之影響-以某壽險公司為例; A study of the correlation between training and work performance	劉心美; Hsin-Mei Liu
2006-06-23	人力資本投資、知識分享與組織績效之關聯; THE RELATIONSHIPS AMONG HUMAN CAPITAL INVESTMENT, KNOWLEDGE SHARING, AND FIRM PERFORMANCE	沈育嘉; Yu-Chia Shen
2006-06-23	顧客對服務態度與服務品質認知之關聯－以S.W清潔服務公司為例	林錦堂; Chin-Tang Lin
2006-06-23	組織生涯管理對組織承諾影響之探討-以A公司為例; The research of organizational career management influences organizational commitment - take company A for example	呂淑芬; Shu-Fen Lu
2006-06-23	人力資本投資、人力資本與組織績效關聯性之探討	陳慧哲; Peter Chen
2006-06-22	人力資源工作者角色任務、專業承諾與工作績效之探討; Discussion of Human Resources Wokers' Role Task, Professional Commitment and Job Performance	陳陽; Yang Cehn
2006-06-20	派遣員工與正職員工在組織承諾、工作投入差異之分析 ---以福利措施條件為干擾變項;Study on the differences between Dispatched Workers and Regular Workers on Orgazational Commitment and Job Involvement --The Moderating Role of Welfare Condition	祝康偉; Kan-Wei Chu
2006-06-20	面試官人格特質對非結構式甄選面談進行模式之影響—以人力資源從業人員為干擾變項; HR Experience as a Moderator of the Relationship between Interviewer’s Personality and Unstructured Selection Interview Pattern	張文杰; Wen-Chieh Chang
2006-06-20	人格特質相似性對績效評等及部屬與主管交換品質的研究; An Investigation of Personality Similarity Effects on Performance Rating: The Mediating Effects of Leader-Member Exchange	徐淑芬; Beatrice Hsu
2006-06-16	研發專業人員職能需求之研究-以某研究機構為例; Study on Competences for R&D Professionals at a Major Research Institute	陳沛安; Pei-An Chen
2006-06-16	直線主管在人力資源管理的執行效能與部門績效關聯性--以人資部門支持程度為干擾	方惠民; Hui-Ming Fang
2006-06-16	影響派遣勞工工作投入及離職傾向相關因素之研究; The study on “The Factors influence the Job Involvement and Turnover Intention of the dispatched workers”	王至中; Chih-Chung Wang
2006-06-01	人格特質、顧客導向與工作績效之探討~以免稅店營業人員為例	陳秀玲; Serene Chen
2006-06-01	人格特質、主管領導風格與人力資源管理措施對工作投入與工作績效之影響; The Impact of Locus of Control, Leadership Styles and Human Resource Practices on Job Involvement and Performance	王宗鴻; Chung-hung Wang
2006-06-01	人力資源管理措施對組織績效之影響－以人力資源效能為中介變項; The Impact of Human Resource Management Practices on Firm Performance – Human Resource Effectiveness as the Mediating Variable	黃素娥; Annie Huang
2006-06-01	餐旅業建教合作生實習滿意度與未來從事餐旅業意願之探討; Examination of the relationship between internship satisfaction and willingness to work in the hospitality industry	周思穎; Szu-Ying Chou
2006-05-18	保全人員工作價值觀與工作績效關係之研究	黎傳國; Chuan-Kuo Li
2006-05-18	人力資源管理措施知覺對員工工作績效之影響－工作投入及組織承諾之中介效果分析	鍾娉華; Ping-Hua Chung
2006-05-08	人力資源管理措施變革規劃與實施成效評估	洪旖姍; Yi-Shan Hung
2006-05-01	95年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2005-07-05	績效管理制度變革之探討─以某網路公司為例	黃郁仁; Yu-Jen Huang
2005-07-05	人力資源管理措施對工作滿足與組織承諾之影響探討-以Ｃ航空公司為例; The Effects of Human Resource Management Practices on Job Satisfaction and Organization Commitment: A Case Study	劉安國; An-Kuo Liu
2005-07-05	企業經營策略對人力資源角色和管理措施之影響- 以光電產業面板廠為例	林綉敏; Shiu-Min Lin
2005-07-05	激勵制度對留任意願影響之探討－以內部稽核人員為例; THE STUDY OF THE INFLUENCE OF MOTIVATION ON THE EMPLOYEE RETENTION ~ A CASE STUDY OF INTERNAL AUDITORS	林慧芝; Hui-chih Lin
2005-07-04	企業薪資制度之分析診斷與調整策略:以某化工公司為例	古紹銀; Shao-yin Ku
2005-07-01	以某外商公司在台灣與馬來西亞廠員工之工作滿意與組織承諾比較; The comparison of job satisfaction and organizational commitment between Taiean and Malaysia employees	李國安; Kuo-An Lee
2005-07-01	人格特質對工作績效影響之探討-以F銀行財富管理事業群人員為例; The Effects of Personality Traits on Job Performance-A Case Study of Wealth Management Staff in F Bank	吳小慧; Hsiao-Hui Wu

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