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    2021-07-06 主管視角的內隱追隨力對部屬晉升力評分的影響以主管喜愛部屬、主管部屬交換關係及績效評估為中介變項;The Relationship between Leader’s Implicit Followership and promotability: The Mediating Effect of Liking, LMX and performance evaluation 黃海珊; Huang, Haisan
    2021-07-05 定規－關懷雙元領導、部屬對主管認同與部屬行為關聯性之探討;Investigation of the Relationships among Both Consideration and Initiating Structure Leadership Styles, Leader Identification, and Subordinates′ Behaviors 莊乃嬋; Chuang, Nai-Chan
    2021-07-05 開放—閉合雙元領導與主管部屬交換關係及部屬任務適應性之關係探討;A Study of Relationship between Opening-Closing Ambidextrous Leadership and Leader-Member Exchange and Subordinate Task Adaptability 周儷潔; Chou, Li Chieh
    2021-07-02 科技業員工孤寂感對組織承諾之影響 陳姿安; Chen, Tzu-An
    2021-07-02 員工知覺主管轉換型、交易型領導風格 對離職傾向之影響—以工作動機為中介變項;Work motivation as a mediator of the relationship between employee-perceived transformational, transactional leadership and turnover intention. 連怡琇; Lien, Yi-Hsiu
    2021-07-01 人格特質與認知能力評量之甄選效度研究 —以 F 公司業務人員為例;A Study of Selection Validity on Personality Traits and Cognitive Ability Test: The Case Study of Salespersons in Company F 陳玫夙; Chen, Mei-Su
    2021-06-30 責任型領導與員工生產力－以員工企業社會責任感知和組織認同為序列中介變項;Responsible Leadership and Employee Productivity: A Sequential Mediation Model of Employees’ Perception of Corporate Social Responsibility and Organizational Identification 賴繪婷; Lai, Hui-Ting
    2021-06-23 工作負荷、好奇心、跨文化適應及知識分享之關聯性研究，探討工作投入、組織支持、主管支持及同事支持的調節式中介作用－以A公司為例;A study of Workload, Curiosity, Cross Culture Adjustment and Knowledge Share: The Moderated Mediation Effect of Job Involvement, Perceived Organizational Support, Supervisor Support and Coworker Support – The Case of A Company 張容甄; Chang, Jung-Chen
    2021-06-23 訓練發展措施及工作特性模式對好奇心行為之影響─ 以主管教練行為為調節;The effects of training and development and job characteristics model on curiosity: coaching as the moderator 蔡孟潔; Tsai, Meng Chieh
    2021-06-23 透過質性訪談探討員工需求,設計策略性留才措施與個別協議提升留任意願;Exploring the Needs by Employees through Qualitative Interview and Designing Strategic Retention Measure and Idiosyncratic deals to Enhance Employee Willingness in Retention 吳安琪; An-Chi-Wu

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