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    2001-05-01 90年人資所(乙)統計學試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    2001-01-15 新進人員之組織社會化、「與主管關係」及其工作態度之相關研究-以跨國集團A公司為例- 童文池; Wen-She Tong
    2001 Applying process improvement approach to the design and development of a multimedia-based training management system Jehng,JCJ; Heh,JS
    2001 Succession management systems and human resource outcomes Huang,TC
    2001 The effects of linkage between business and human resource management strategies Huang,TC
    2001 Visual representations for recursion Tung,SH; Chang,CT; Wong,WK; Jehng,JC
    2000-07-24 員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估 陳珈樺; Jian-Huan Chen
    2000-07-17 高科技產業知識創造與產品創新之研究; knowledge creation and product innovation in hi-tech industry 方弘文; Ken Fang
    2000-07-13 非營利組織之知識管理研究-以慈濟功德會為例 郭素芳; Shu-Fan Guo
    2000-07-11 合併對組織氣候、組織承諾之影響-以某會計師事務所合併案為例 鍾文蘭; Tess Chung
    2000-07-10 經濟發展與員工福利 周詩琳; She-Lin Zho
    2000-07-07 事業策略與任用制度關係之探討-以台灣500大服務業為例 楊慧如; Hua-Ru Yang
    2000-07-07 企業經營策略與薪資策略關係之研究-以台灣1000大製造業為例 張景翔; Jing-Shan Chuang
    2000-07-07 銀行業主管人員管理能力取得管道及其決定因素之分析 林惠雯; Hui-wen Lin
    2000-07-07 HR專業人員才能需求模型之建立?以個案公司為例 吳佳儒; Jian-Ru Wu
    2000-07-06 組織內部創新氣氛與知識管理機制關係之探討 林佳慧; Jian-Hua Lin
    2000-07-06 SOHO族經營技術來源之初探 呂秀雯; Hsiu-Wen Lu
    2000-07-05 高科技產業工程專業人員職能需求分析?以某半導體公司為例 吳政哲; Cheng-che Wu
    2000-07-05 「學習型組織」評鑑量表之建立 周芸薇; Yun-wei Chou
    2000-07-04 學習型組織之研究—以慈濟功德會為例 丁珮玉; Pei-Yu Ting
    2000-07-03 團隊領導者核心才能評鑑量表之建立--以在台日式企業為例 蔡明穎; Ming-Yi Tsai

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