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    日期題名作者
    2001-05-01 90年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    2001-05-01 90年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    2001-01-15 新進人員之組織社會化、「與主管關係」及其工作態度之相關研究-以跨國集團A公司為例- 童文池; Wen-She Tong
    2001 Applying process improvement approach to the design and development of a multimedia-based training management system Jehng,JCJ; Heh,JS
    2001 Succession management systems and human resource outcomes Huang,TC
    2001 The effects of linkage between business and human resource management strategies Huang,TC
    2001 Visual representations for recursion Tung,SH; Chang,CT; Wong,WK; Jehng,JC
    2000-07-24 員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估 陳珈樺; Jian-Huan Chen
    2000-07-17 高科技產業知識創造與產品創新之研究; knowledge creation and product innovation in hi-tech industry 方弘文; Ken Fang
    2000-07-13 非營利組織之知識管理研究-以慈濟功德會為例 郭素芳; Shu-Fan Guo
    2000-07-11 合併對組織氣候、組織承諾之影響-以某會計師事務所合併案為例 鍾文蘭; Tess Chung
    2000-07-10 經濟發展與員工福利 周詩琳; She-Lin Zho
    2000-07-07 事業策略與任用制度關係之探討-以台灣500大服務業為例 楊慧如; Hua-Ru Yang
    2000-07-07 企業經營策略與薪資策略關係之研究-以台灣1000大製造業為例 張景翔; Jing-Shan Chuang
    2000-07-07 銀行業主管人員管理能力取得管道及其決定因素之分析 林惠雯; Hui-wen Lin
    2000-07-07 HR專業人員才能需求模型之建立?以個案公司為例 吳佳儒; Jian-Ru Wu
    2000-07-06 組織內部創新氣氛與知識管理機制關係之探討 林佳慧; Jian-Hua Lin
    2000-07-06 SOHO族經營技術來源之初探 呂秀雯; Hsiu-Wen Lu
    2000-07-05 高科技產業工程專業人員職能需求分析?以某半導體公司為例 吳政哲; Cheng-che Wu
    2000-07-05 「學習型組織」評鑑量表之建立 周芸薇; Yun-wei Chou
    2000-07-04 學習型組織之研究—以慈濟功德會為例 丁珮玉; Pei-Yu Ting
    2000-07-03 團隊領導者核心才能評鑑量表之建立--以在台日式企業為例 蔡明穎; Ming-Yi Tsai
    2000-07-01 主管管理才能評鑑360度回饋對受評者態度之影響 劉麗華; Li-Huang Liu
    2000-07-01 LISA---社會型學習網路---子計畫IV:應用活動理論評估社會型學習環境之研究(II); LISA---Social Learning Network-Applying Activity Theory to Evaluate Social Learning Environments (II) 鄭晉昌
    2000-07-01 半導體產業人力資源管理與組織競爭力之研究---由人力資源管理與薪酬制度對工作動機及工作表現的角度來探制; A Study of Human Resource Management and Organizational Competitiveness in Semiconductor Industry---Examining the Impact of Human Resource Management and Compensation System on Individual's Work Motviation and Performance 房美玉
    2000-07-01 企業人力資源管理策略和政府相關策略規劃之契合度分析; The Analysis of Congruence between the Human Resource Managment and Business Strategies with the Government's Policy 房美玉
    2000-07-01 社會關係干擾作用與團隊訓練成效之研究; An Investigation of the Moderating Effects of Social Exchange and Teamworking Training Effectiveness 林文政
    2000-07-01 高科技公司〝組織創新環境〞評量模式之探討; The Study of Model for Assessing Innovative Potentials in High-Tech Companies 鄭晉昌
    2000-06-30 主管管理才能評鑑量表之建立與信、效度分析-以某商銀為例 鄧國宏; Guo-Hong Deng
    2000-06-30 主管與部屬人際交換關係之決定要素及其對部屬工作態度影響之研究 黃建達; Chien-Ta Huang
    2000-06-28 不同國籍企業績效管理制度與成效之比較研究—以資訊電子業之美商、日商與台商為例 李安麗; An-Li Lee
    2000-06-28 員工知識管理資訊系統之設計與發展--資料採擷技術之應用 謝育勳; Yu-Shin Hsa
    2000-06-27 變革管理課程訓練成效之評估及影響訓練成效因素之探討 林奕如; Yi-Ru Lin
    2000-05-01 89年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(丙)組織發展試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    2000 Are the human resource practices of effective firms distinctly different from those of poorly performing ones? Evidence from Taiwanese enterprises Huang,TC
    2000 Human resource management practices at subsidiaries of multinational corporations and local firms in Taiwan Huang,TC
    2000 Pre-job training and the earnings of high-tech employees in Taiwan Huang,TC
    2000 The effect of social factors on the implementation of automation: an empirical study in Taiwan Lin,CYY; Chen,WH
    1999-09-01 勞動標準、貿易、就業與經濟發展;Labor Standards, Trade, Employment and Economic Development 李誠
    1999-09-01 赴美參加與哥倫比亞大學合作研討及參訪 李誠

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