鄰近類別 博碩士論文 [719/719] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 6(3.92%) 含全文筆數: 153(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 153(100.00%) 下載大於100次: 152(99.35%) 檔案下載總次數: 72676(9.37%) 最後更新時間: 2026-01-08 14:59 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 管理階層與員工薪酬增長的一致性對公司績效之影響：整合錦標賽理論與公平理... 執行長的說話之道：策略性溝通對於投資人反應之探討;How Ceos S... 征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The St... 征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The St... 失序與企業創新：跨國分析;Anomie and Firm Innova... 如何雙管齊下提升在台移工的適應、身心狀態與工作表現？;How Does... 在地化綠色人力資源管理量表之建置與研究;The Development... Exploring the Impact of Team Divers... 綠色人力資源管理與環境績效關聯性之理論建立與實證研究;A Theore... 高階主管與員工薪資差距對企業生產力之影響;The Effect of ...

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日期	題名	作者
2010-07-01	多源評量受評者犬儒主義、評量結果效用知覺與自我發展意圖; Ratees$ Cynicism, Usefulness Perception, and Intention of Self-Development for a Multisource Feedback System	林文政
2010-07-01	全球性經濟不景氣下組織縮編對人力資源管理角色與功能的轉變以及其對員工工作態度與工作行為影響之研究; A Study the Impact of Downsizing on the Human Resource Management, the Employee Attitudes, and Work Behaviors under the Global Recession	房美玉
2010-07-01	高績效工作系統、智慧資本與組織績效關係之探討; An Investigation on the Relationships among High Performance Work Systems, Intellectual Capital, and Organizational Performance	黃同圳
2009-12-01	多重目的個案研究整合型計畫(III)-子計畫十四---衛星科技如何產生正向組織-正向發展的智慧型車隊社群; Integrated Multiple-Purpose Case Study Project (III)	李誠
2008-09-01	台灣高科技產業工程師之多重甄選方案的效用分析與預估---採用四種績效標準差的貨幣估價方式與BCG效用模型;The Analysis and Prediction in Utility of the Multiple-Selection Programs for the Engineers in Taiwan High-Tech Industry--- Use of the BCG Model and Four Approaches of Sdy Estimators	房美玉
2008-09-01	人力資源顧客服務代表組織形態與績效關聯性之探討;The Study of the Relationship between the Organizational Designs of Account Service and Its Performance	林文政
2008-09-01	高績效工作系統、智慧資本與組織績效關係之探討;An Investigation on the Relationships among High Performance Work Systems, Intellectual Capital, and Organizational Performance	黃同圳
2008-09-01	國科會所屬科學園區業務整合與業務委外辦理可行性研究規劃計畫	黃同圳; 卓正欽
2008-09-01	員工參與活動, 工作家庭措施, 家庭友善文化對組織績效之影響--- 內部一致性之觀點;The Impacts of Employee Participation, Work-Family Practices, and Family Friendly Culture on Organizational Outcomes---An Internal Consistency Perspective	劉念琪
2008-07-01	人力資源客服代表角色明確、角色衝突與角色模糊對其工作態度之影響; The Impact of Human Resource Account Officers' Role Clarity, Role Conflict and Role Ambiguity on Their Job Attitude	林文政

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