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日期	题名	作者
2024-06-29	超額投保董監事責任險對審計公費之影響-以訴訟風險作為中介效果;The Relationship between Excess D&O Insurance Coverage and Audit Fees : The Mediator Effect of Litigation Risk	游仕鈞; Yu, Shih-Chun
2024-06-29	主管跨文化融合之道：如何塑造員工信任、緩解工作壓力與促進建言行為;Cross-Cultural Integration for Supervisor: To Cultivate Employee Trust, Decrease Job Stress and Encourage Voice Behavior	張余安; Chang, Yu-An
2024-06-29	主管領導風格與工作特性對員工留任傾向關係之研究－以工作壓力、工作滿意度為中介變項	張鈴涓; Chang, Ling-Chuan
2024-06-28	學習曲線在產品模組製造的應用;The Application of Learning Curve on Product Modular Manufacturing	彭淑蒂; Peng, Shu-Di
2024-06-28	以多目標規劃探討製造業在碳稅碳權影響下之生產決策;Investigating Manufacturing Production Decisions under the Impact of Carbon Tax and Carbon Credits through Multi-objective Planning	楊佳湄; Yang, Jia-Mei
2024-06-28	軍事數位轉型探討-以陸軍飛行訓練為例;Exploration of Military Digital Transformation: A Case Study of Army Aviation Training	藍順煌; Lan, Shun-Huang
2024-06-28	機隊後勤維保排程管理研究-以軍用直升機隊為例	周元龍; Chou, Yuan-Lung
2024-06-28	To Voice or Not to Voice: The Effects of Duty, Achievement, and Deliberation Orientations on Employee Voice Behavior	吳苙賢; Wu, Li-Hsien
2024-06-28	機構投資人對企業碳排之關聯性研究-以 S&P500 為例	廖致珽; Liao, Zhi-Ting
2024-06-28	環境政策嚴格度與銀行風險：綠色經濟是否重要？;Environmental Policy Stringency and Bank Risks: Does Green Economy Matter?	洪珮瑄; Hong, Pei-Hsuan
2024-06-27	應用敏捷開發於智慧建築系統之導入流程;Appling Agile Development Framework to the Implementation Process of Smart Building Systems	梁唐鈞; Liang, Tang-Chun
2024-06-27	消費者是否願意以溢價購買環保商品 – 以Nike環保球鞋為例;Are Consumers Willing to Pay a Premium for Eco-Friendly Products? -A Case Study of Nike Eco-Friendly Sneakers	曾懷儁; Tseng
2024-06-27	團隊反思與傳統性別角色態度對女性護理人員的影響;The Effects of Team Reflexivity and Gender-Role Attitudes on Female Nurses’ Stay Intent	張温穎; Chang, Wen-Ying
2024-06-27	影響理財人員手續費收入因素之分析 -以個案銀行為例;Analysis of Factors Affecting Fee Income for Financial Advisors: A Case Study of a Specific Bank	林靜怡; Lin, Ching-Yi
2024-06-27	比特幣崩盤風險與投資人意見分歧之關係;Bitcoin crash risk and investor disagreement	阮子杰; RUAN, ZIH-JIE
2024-06-27	臺灣女性董事是否能降低公司碳排量?	張嫦凌; Zhang, Chang-Ling
2024-06-27	Pay Transparency and Employee Engagement: the Moderating Effect of Organizational Justice	潘雪峯; Pan, Hsueh Feng
2024-06-27	工作輪調對組織承諾之影響-以知覺組織支持與工作滿意度為序列中介變項	陳鴻仁; CHEN, HUNG-ZEN
2024-06-26	台灣PVC產業之SCP分析	蔡憲瑞; TSAI, HSIEN-JUI
2024-06-26	基於SBERT預訓練模型的專利分類方法;Patent classification method based on pre-trained SBERT model	陳智鈞; Chen, Chih-Chun
2024-06-26	深度學習模型於客服對話文本多標籤分類之研究;Research on Deep Learning Model for Multi-Label Classification of Customer Service Dialogue	林勇志; Lin, Yung-Chih
2024-06-26	運用職業整備框架探索卓越軟體專案經理之心理整備;Applying the Operational Readiness Framework to Explore Mental Readiness for Excellent Software Project Managers	吳俊達; Wu, Chun-Ta
2024-06-26	基於CNN-LSTM模型之預診斷與健康管理研究—以A公司塗佈機為例;Application Research of Prognostics and Health Management Research Based on a CNN-LSTM Model – A Case Study of Company A’s Coating Machine	顏敏蓮; Yen, Min-Lien
2024-06-26	企業社會責任與企業財務績效的相互關係-以工業電腦業為例	鄭吉宏; Cheng, Chi-Hung
2024-06-26	基於社會認同理論探討蘋果與三星品牌忠誠引起的消費者對立行為	陳志銘; Chen, Chih-Ming

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