鄰近類別 研究計畫 [13/13] 期刊論文 [136/136] 考古題 [357/357] 類別統計 近3年內發表的文件: 127(7.44%) 含全文筆數: 1708(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 1708(100.00%) 下載大於100次: 1567(91.74%) 檔案下載總次數: 1071388(82.79%) 最後更新時間: 2025-05-07 19:52 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 製造業供應鏈敏捷性、服務效能、綠色製造與績效表現之關係探討：以供應鏈數... 創辦人人力資本如何影響新創公司控制權結構;How Founder Hu... 探討電動車充電樁推廣綠能憑證之商業模式 基於租稅因素評估跨國企業境外投資目的地之模糊多準則決策制訂;Fuzzy... 個別協議對中高齡員工的工作適配、 自我效能、敬業精神及職業承諾關係之研... 全通路消費者體驗下品牌體驗、品牌形象與購買意願之間的關係——以時裝奢侈... 奢侈品牌廣告類別對廣告效果之影響： 以 Z 世代使用 Instagra... 接受與承諾治療結合ChatGPT對脊髓損傷者之應用;A Study o... 親子互動課程之社會投資報酬分析 -以華語文藝術親子互動課程為例 組織價值對企業 ESG 及永續發展實踐之關聯性研究;A Study o...

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日期	題名	作者
2025-02-17	製造業供應鏈敏捷性、服務效能、綠色製造與績效表現之關係探討：以供應鏈數位化為中介的觀點;Exploring the Relationship Between Supply Chain Agility, Servitization, Green Manufacturing, and Performance: A Mediated Perspective of Supply Chain Digitization in the Manufacturing Industry	孫詠涵; Sun, Yung-Han
2025-02-07	創辦人人力資本如何影響新創公司控制權結構;How Founder Human Capital Influences the Control Structure of Start-ups	張依婷; Zhang, Yi-Ting
2025-01-23	探討電動車充電樁推廣綠能憑證之商業模式	徐炘鎂; Hsu, Hsin-Mei
2025-01-17	個別協議對中高齡員工的工作適配、 自我效能、敬業精神及職業承諾關係之研究：以旅行業為例;Exploring the Relationships between Idiosyncratic Deals, Person-Job Fit, Self-Efficacy, Job Engagement, and Occupational Commitment among Mid-Aged Employees: The Case of the Travel Industry	張嘉齡; Chang, Chia-Ling
2025-01-17	基於租稅因素評估跨國企業境外投資目的地之模糊多準則決策制訂;Fuzzy Multicriteria Decision-Making for Assessing Multinational Enterprises’ Outbound Investment Destinations on the Basis of Tax Factors	朱俊傑; Chu, Chun-Chieh
2024-10-18	全通路消費者體驗下品牌體驗、品牌形象與購買意願之間的關係——以時裝奢侈品牌為例;The Relationship Between Brand Experience, Brand Image, and Purchase Intention in Omnichannel Consumer Experience: A Case Study of Luxury Fashion Brands	賴彥綾; Lai, Yen-Ling
2024-10-09	奢侈品牌廣告類別對廣告效果之影響： 以 Z 世代使用 Instagram 為例	詹子昕; CHAN, TZU-HSIN
2024-09-11	接受與承諾治療結合ChatGPT對脊髓損傷者之應用;A Study of Acceptance and Commitment Therapy Combined with ChatGPT for Spinal Cord Injuries	陳臻; CHEN, CHEN
2024-08-22	組織價值對企業 ESG 及永續發展實踐之關聯性研究;A Study of the Relationship Between Organizational Values and Implementations of ESG and Sustainable Development in Enterprises	施宜萱; Shih, Yi-Hsuan
2024-08-22	親子互動課程之社會投資報酬分析 -以華語文藝術親子互動課程為例	陳漢坤; Chen, Han-Kun
2024-07-29	台灣股票市場中流動性與違約風險關係之研究;The Relation between Liquidity and Default Risk in Taiwanese Stock Markets	張嘉芸; Chang, Chia-Yun
2024-07-26	社會投資報酬率的縱向研究：社會價值、社會影響力到影響力因子的解析;Longitudinal Analysis of SROI : Insights from Social Value, Social Impact and Impact Factors	陳郁欣; Chen, Yu-Shin
2024-07-26	消費者決策之拖累現象：錨定效應之影響;The dragging-down effect on consumer decision-making: the influence of anchoring effect	張珮芸; Chang, Pei-Yun
2024-07-26	從資源依賴理論觀點探討新創公司的權力動態調整與成長路徑;Exploring the Dynamic Adjustment of Power and Growth Paths in Startups from the Perspective of Resource Dependence Theory	楊凱崴; Yang, Kai-Wei
2024-07-26	組織政治對情緒要求、工作鑲嵌與當責、組織公民行為關係之研究	杜德皓; Tu, Te-Hao
2024-07-26	道德領導、組織公平、員工信任與員工敬業度關係之研究	吳偉辰; Wu, Wei-Chen
2024-07-26	應用關鍵特徵值分析、分群和預測模型進行零售業顧客購買行為的縱向研究;Longitudinal Study of Retail Customer Purchase Behavior Using Feature Importance Analysis, Clustering, and Predictive Modeling	李結衣; Lee, Chieh-Yi
2024-07-25	MD&A揭露語調的市場效果：管理者能力的中介效果;The Market Effect of MD&A Disclosure Tone: The Mediating Effect of Managerial Ability	趙昱瑄; Jhao, Yu-Syuan
2024-07-25	家族所有權對年報揭露資訊品質與公司價值的影響;The impact of family ownership on the quality of information disclosed in annual reports and company value	劉凡萱; Liu, Fan-Syuan
2024-07-25	探討任務環境如何調節CEO知名度對於 企業策略獨特性的影響;Exploring the Effects of CEO Celebrity on the Strategic Nonconformity from an Institutional Theory Perspective	劉育綾; Liu, Yu-Ling
2024-07-25	遊戲化體驗 : 獎懲敏感度對人格特質與情感參與之中介效果;Gamification Experience : The Mediating Effect of Reward and Punishment Sensitivity on Personality and Affective Engagement	邱家嫻; Chiu, Chia-Hsien
2024-07-25	論組織支持、前瞻型人格、組織承諾、 管理抱負和敬業精神關係之研究	林友友; Lin, Yu-Yu
2024-07-25	職場包容、組織公平、組織認同與員工幸福感及敬業精神關係之研究	劉晉佑; Liu, Chin-Yu
2024-07-24	論工作負荷、同事社會支持、職家衝突、 工作倦怠與幸福感關係之研究	蕭伯勳; Xiao, Bo-Xun
2024-07-23	CEO在前後服務企業ESG表現之關聯性研究	曾意軒; Tseng, Yi-Hsuan

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