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從資源依賴理論觀點探討新創公司的權力動態調整與成長路徑;Explori...
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2024-09-11
接受與承諾治療結合ChatGPT對脊髓損傷者之應用;A Study of Acceptance and Commitment Therapy Combined with ChatGPT for Spinal Cord Injuries
陳臻
;
CHEN, CHEN
2024-08-22
組織價值對企業 ESG 及永續發展實踐之關聯性研究;A Study of the Relationship Between Organizational Values and Implementations of ESG and Sustainable Development in Enterprises
施宜萱
;
Shih, Yi-Hsuan
2024-08-22
親子互動課程之社會投資報酬分析 -以華語文藝術親子互動課程為例
陳漢坤
;
Chen, Han-Kun
2024-07-29
台灣股票市場中流動性與違約風險關係之研究;The Relation between Liquidity and Default Risk in Taiwanese Stock Markets
張嘉芸
;
Chang, Chia-Yun
2024-07-26
社會投資報酬率的縱向研究:社會價值、社會影響力到影響力因子的解析;Longitudinal Analysis of SROI : Insights from Social Value, Social Impact and Impact Factors
陳郁欣
;
Chen, Yu-Shin
2024-07-26
消費者決策之拖累現象:錨定效應之影響;The dragging-down effect on consumer decision-making: the influence of anchoring effect
張珮芸
;
Chang, Pei-Yun
2024-07-26
從資源依賴理論觀點探討新創公司的權力動態調整與成長路徑;Exploring the Dynamic Adjustment of Power and Growth Paths in Startups from the Perspective of Resource Dependence Theory
楊凱崴
;
Yang, Kai-Wei
2024-07-26
組織政治對情緒要求、工作鑲嵌與當責、組織公民行為關係之研究
杜德皓
;
Tu, Te-Hao
2024-07-26
道德領導、組織公平、員工信任與員工敬業度關係之研究
吳偉辰
;
Wu, Wei-Chen
2024-07-26
應用關鍵特徵值分析、分群和預測模型進行零售業顧客購買行為的縱向研究;Longitudinal Study of Retail Customer Purchase Behavior Using Feature Importance Analysis, Clustering, and Predictive Modeling
李結衣
;
Lee, Chieh-Yi
2024-07-25
MD&A揭露語調的市場效果:管理者能力的中介效果;The Market Effect of MD&A Disclosure Tone: The Mediating Effect of Managerial Ability
趙昱瑄
;
Jhao, Yu-Syuan
2024-07-25
家族所有權對年報揭露資訊品質與公司價值的影響;The impact of family ownership on the quality of information disclosed in annual reports and company value
劉凡萱
;
Liu, Fan-Syuan
2024-07-25
探討任務環境如何調節CEO知名度對於 企業策略獨特性的影響;Exploring the Effects of CEO Celebrity on the Strategic Nonconformity from an Institutional Theory Perspective
劉育綾
;
Liu, Yu-Ling
2024-07-25
遊戲化體驗 : 獎懲敏感度對人格特質與情感參與之中介效果;Gamification Experience : The Mediating Effect of Reward and Punishment Sensitivity on Personality and Affective Engagement
邱家嫻
;
Chiu, Chia-Hsien
2024-07-25
論組織支持、前瞻型人格、組織承諾、 管理抱負和敬業精神關係之研究
林友友
;
Lin, Yu-Yu
2024-07-25
職場包容、組織公平、組織認同與員工幸福感及敬業精神關係之研究
劉晉佑
;
Liu, Chin-Yu
2024-07-24
論工作負荷、同事社會支持、職家衝突、 工作倦怠與幸福感關係之研究
蕭伯勳
;
Xiao, Bo-Xun
2024-07-23
CEO在前後服務企業ESG表現之關聯性研究
曾意軒
;
Tseng, Yi-Hsuan
2024-07-23
不同送禮行為對人際關係改善之影響
李庭綺
;
LEE, Ting-Chi
2024-07-23
總體經濟變數與台灣加權股價指數關係之再探究;Reexaming the Relation between Macroeconomic Variables and Taiwan Stock Market Index
丁予思
;
Ding, Yu-Sih
2024-07-22
任務環境的複雜性、豐裕性與動態性對企業社會責任策略的影響:整合型架構;The Impact of Task Environment Complexity, Munificence, and Dynamism on Corporate Social Responsibility Strategies : An Integrated Framework
楊舒淩
;
Yang, Shu-Ling
2024-07-22
發展網絡資料包絡分析模式衡量中國大陸主要城市的治理、 資訊通信技術(ICT)和永續發展效率;Developing a Network DEA model to measure the governance, ICT and sustainable development efficiency of major cities in mainland China
伍玥
;
Wu, Yue
2024-07-19
ESG資訊對投資意願之影響 −檢視人格特質、價值觀、風險承受能力作為調節變項;The Effects of ESG Information on Investment Intention − Investigating Personality Traits, Values, and Risk Tolerance as Potential Moderators
彭冠維
;
Peng, Guan-Wei
2024-07-19
行動照護對慢性病患者血壓影響之研究;Impact of mHealth on Blood Pressure in Patients with Chronic Diseases
戴崇宇
;
Dai, Chung-Yu
2024-07-17
全球化下移民意圖之研究-計劃行為理論和推-拉-繫住理論的整合模型;Migration Intentions in the Context of Globalization - An Integrated Model of the Theory of Planned Behavior and Push-Pull-Mooring Model
林少冰
;
Lam, Siu-Bing
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