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人力資源管理研究所碩士在職專班
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2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響
組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節...
加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制...
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作者
2002-06-21
輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.
廖怡婉
;
Yi-Woan Liaw
2002-06-21
人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例
鄭勝泰
;
Sheng-Tai Cheng
2002-06-17
訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討
吳盛金
;
Sheng-Ching Wu
2002-06-17
員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship
陳志發
;
Chih-Fa Chen
2002-06-12
員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.
韋美西
;
Mei-Hsi Wei
2002-06-12
人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討
林正銘
;
Zheng-Ming Lin
2002-05-01
91年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2001-05-01
90年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2000-05-01
89年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
1999-05-01
88年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
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