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    2025-07-28 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 黃偉綸; Huang, Wei-Lun
    2025-07-26 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制 度與群體差異為探討核心 江宥千; Chiang, Yu-Chien
    2025-07-26 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節變項 龍薇安; Lung, Wei-An
    2025-07-23 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 許維成; Hsu, Wei-Cheng
    2025-07-21 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 蔣宗芸; CHIANG, TSUNG YUN
    2025-07-18 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 張芊畇; Chang, Chian-Yun
    2025-07-17 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 鍾尚樺; Chung, Shang-Hua
    2025-07-16 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介變項;A Study of Paradoxical Leadership Behavior, Trust in Supervisor, and Leader-Member Exchange (LMX): Exploring the Serial Mediation Effect of Task Performance 鄭美玲; Cheng, Mei-Ling
    2025-07-16 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 李易芳; Li, Yi-Fang
    2025-07-16 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 洪昆傑; Hung, Kun-Chieh

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