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    日期題名作者
    2002-10-09 影響管理才能評鑑受評者態度之因素探討—以團隊管理者為例 原凡茹; Fan-Ju Yuan
    2002-09-16 知識管理系統功能之需求與其影響因素之研究 吳炯龍; Chiung-lung Wu
    2002-09-01 國防科技研發機構核心人力建構模式之研究; The Core Competence Model for National Defence R&D Institution 林文政
    2002-09-01 國防科技研究發展機構組織定位與組織結構之研究; Strategic Positioning and Organizational Structure---A Comparative Study of R&D Organizations in the National Defense Industry 劉念琪
    2002-07-14 高科技廠商薪資策略與離職率關係之探討; The discussion of compensation strategy and turnover rate in the high-tech industry 賴以倫; I-Lun Lai
    2002-07-06 人力資源入口網站功能需求現況與使用者滿意度關連之探討—以104 HR Club為例 王冠貿; Kuan-Mao Wang
    2002-07-06 電子相關產業研發人員創新人格特質研究 -強迫選擇題項式人格量表之建構 ;The research of innovative personality of the R&D engineers in the electronics industry - create a forced-choice item personality inventories. 邾亦為; Yi-Wai Chu
    2002-07-04 員工特徵對工作滿意、組織承諾、組織公民行為、工作績效的影響-以派遣人員為例 曹采華; Tsai-Hua Tsao
    2002-07-04 派遣員工的工作動機、工作特性對工作滿足的影響 —決策捕捉方法的實證研究;The effects of the contingent workers’ work motivation and job characteristics on the job satisfaction: An incomplete block designed policy-capturing research 陳泓鍵; Hong-Chien Chen
    2002-07-04 臨時員工之內外控傾向對工作滿意與組織承諾關係之影響 甘水美; Shui-Mei Kan
    2002-07-01 人力資源專業人員專業職能之360度評鑑對受評者態度之影響; The Impact of 3600 Feedback on HR Professionals Attitude toward Professional Competency Assessment 林文政
    2002-07-01 人力資源管理活動對組織內個人知識分享行為之影響; How do Human Resource Management Practices Affect Individual Knowledge-Sharing Behaviors within an Organization? 劉念琪
    2002-07-01 知識管理模式與網際網路社群學習系統之研究---子計畫I:自知識管理之角度探討學科知識之解構與重組以強化合作學習環境中知識分享之機制(I); The Study of Decomposition and Re-Composition of Domain Knowledge for Enhancing Knowledge Sharing Mechanism in a Collaborative Learning Environment---A KM Perspective (I) 鄭晉昌
    2002-07-01 勞動品質與勞動結構之變遷對永續經濟的影響---子計畫一:台灣地區勞工工作倫理、健康與安全、及員工管理模式等勞動品質指標探討(I); The Study of Labor Quality Index on Work Ethic, Health and Safety, and Management Model in Taiwan (I) 黃同圳; 單驥
    2002-06-27 企業購併對組織文化與組織承諾之影響--以元大京華證券為例; The change and effect of organizational culture and organizational commitment after merger and acquisition 吳盈潔; Ying-Chieh Wu
    2002-06-27 高科技研發人員工作生活品質與離職意圖關聯性之研究; The relation study between quality of work life and turnover intention for example of R&D employees in high technology company 陳淑芬; Shu-Fen Chen
    2002-06-26 飛行員參與飛航訓練評估之研究-以某航空公司為例 unnamed 楊婷婷; Tin-Tin Young
    2002-06-25 探討多國籍企業組織內部知識移轉機制之移轉效果; An Effective Internal Knowledge Transfer of MNCs Organization 洪如珊; Ju-San Hung
    2002-06-24 互依性和社會支持對研發團隊績效的影響 —以溝通為干擾變項 陳盈純; Yin-Chun Chen
    2002-06-24 甄選工具之效度驗證與運用-以某高科技公司為例; Validity for Selection Tools-For A High Teh Company 王家玲; Chia-Line Wang
    2002-06-24 管理才能、工作動機與工作績效、部門績效關係之研究 吳佩芳; Pei-Fang Wu
    2002-06-24 人力資源專業職能對組織績效之影響-以人力資源管理活動為中介變項 曾美惠; Mei-Hui Tseng
    2002-06-24 工作團隊特性與團隊效能之關係:以訓練與管理者支持為干擾變項 簡瑜君; Yu-Jun Jian
    2002-06-24 人力資源專業職能對人力資源專業人員與人力資源部門績效的影響 李欣宜; Hsin-Yi Li
    2002-06-21 事業策略、人力資源管理策略與組織績效之研究-以國內汽車零組件業為例; A Study in The Relation Among Business Strategy,HRM Strategy and Organization Performance-- Taiwan’s Automobile Component Industry as the Example 呂傳吉; Chuan-Chi Lu
    2002-06-21 企業導入人力資源資訊系統之變革過程與效益分析-以製造業個案為例; The Analysis of Business HRIS Implement on Changing Procress And Benefits-Take A Manufacturing Company As An Example 張曉嵐; Hsiao-Lan Chang
    2002-06-21 臺、日、英、德企業教育訓練制度與組織績效關係之比較研究; Relationships between Training Practices and Organizational Performance:A Comparison of Taiwan, Japan, Britain and Germany 胡雯雯; Wen-Wen Hu
    2002-06-21 資訊軟體業業務人員專業核心職能量表之建立; Establishing a questinnaire of salespeople' professional competency in the software industry 吳信如; Shin-Ru Wu
    2002-06-21 工作特性、管理模式與工作滿足、組織承諾關係之研究—以流通業個案為例; Job Characteristics and Management Model as Determinants of Job Satisfaction and Organizational Commitment –The Evidence of Logistics case 林宜珍; Yi-Chen Lin
    2002-06-17 團隊建立訓練成效之評估 趙惠文; Hui-wen Chao
    2002-06-17 國內與外商銀行之管理型態、價值觀適配與組織公民行為之關係 闕淑嫻; SHU-HSIEN CHUEH
    2002-06-17 知識分享內外在動機與知識分享行為之研究---以A公司為例; The Study of the Relationship between Internal,External Motivations of Knowledge sharing and Knowledge sharing behaviors 王文彥; Wen-Yen Wang
    2002-06-16 組織文化契合度對學習型組織之影響; The Effects of Organizational Culture and Person-Organization Fit on Learning Organization 林懿貞; I-Chen Lin
    2002-06-16 團隊多元性對學習型組織之影響; THE EFFECTS OF TEAM DIVERSITY ON THE LEARNING ORGANIZATION 李宛宜; Wan-I Lee
    2002-06-14 組織創新氣候與企業運用網際網路知識管理之分析 俞靖嫺; Ching-Hsien Yu
    2002-06-12 員工分紅入股制度對組織績效的影響; Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in Taiwan 趙曉玲; Hsiao-Ling Chau
    2002-05-01 91年人資所不分組管理學試題 人力資源管理研究所
    2002-05-01 91年人資所不分組經濟學試題 人力資源管理研究所
    2002-05-01 91年人資所不分組統計學試題 人力資源管理研究所
    2002-01-16 招募管道成效之評估 簡士評; Shi-Pin Zhen
    2002-01-01 人力資源專業人員專業職能之探索研究---以台灣服務業為例; Professional Competencies for Human Resource Professsionals: An Exploratory Study from the Service Industry in Taiwan 林文政
    2001-07-17 組織管理措施與員工離職率關係之探討 林佳慧; Jian-Huan Lin
    2001-07-17 新創事業意會歷程之研究 -以電子商務新創事業為例 郭姿岑; Zh-Tsin Guo
    2001-07-17 勞動市場彈性化之研究---以部分工時為例 羅奉文; Fong-Wen Loau
    2001-07-16 工作特性、工作動機對工作滿足之關係研究─以半導體製造業為例 黃李祥; Li-Xian Huang
    2001-07-16 業務人員專業職能需求研究-以某辦公家具公司為例 李樹中; Shu-Chung Li
    2001-07-15 百貨業樓面管理人員職能量表之建立 -以某百貨公司為例 陳志鈺; Nelson Chen
    2001-07-13 內外控人格特質、工作特性及工作績效之分析研究---以台灣高科技產業員工為例; A Research on Locus of Control, Job Characteristics, and Job Performance---Take Taiwan's High-Tech Industry Employees for Example 鄭臻妹; Chen-may Cheng
    2001-07-12 員工職涯發展資訊系統之建立與發展-以H商業銀行為例 林俊佑; Jing-Yo Lin
    2001-07-12 員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討 ---以護理人員為例 林麗玲; Li-Lin Lin

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