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    日期題名作者
    2004-06-15 台灣員工彈性工時偏好之研究; The employee's preference of flexible working hours in Taiwan 方嘉瑜; Chia-Yi Fang
    2004-06-15 工作價值觀與工作績效關係之研究 張思綺; Szu-Chi Chang
    2004-06-11 平衡計分卡在高科技產業實施過程與成效之探討-以某半導體材料公司為例; The Research on Implementing Balance Scorecard Process and Result- Using the Semiconductor Material Company as an Example 洪伯楷; Puo-Kai Hung
    2004-06-11 工作能力與態度對工作績效與收入之影響關係探討; The relationship between ability,attitude,performance,and income. 陳般若; Ban-Ruo Chen
    2004-06-11 公務訓練機構訓練工作者所需職能之研究; The competency model of training workers in Training Institute of public servant 童小洋; Hsiao-Yang Tong
    2004-06-07 組織策略與人力資源管理活動配適度對組織績效之影響; Fit of Organizational Strategy and Human Resource Practices with Organizational Performance 許志隆; Jyh-Long Sheu
    2004-06-07 人力資本投資與組織績效之關聯; The Relationship between Human Capital Investment and Organizational Performance 陳文獻; Wen-Shien Chen
    2004-06-07 台灣企業薪酬策略之決定因素探討; The Determinants of Compensation Strategy: An Empirical Research in Taiwan 楊川逸; Pierce Yang
    2004-05-31 華人人格與心理健康關係之研究探討; Relationship between Chinese Indigenous Personality Traits and Mental Health 賴樂山; Le-Shan Lai
    2004-05-31 汽車業務人員專業職能項目及其線上甄選量表之設計-以某汽車經銷商為例; The design of car salespeople's competency model and on-line selection scale-a case study on car agent 洪燕玉; Yen-Yu Hung
    2004-05-31 上級主管傳統性格與其下屬身心健康之關係研究; A Research on the Relationship Between Supervisors' Traditional Personality Traits and Their Subordinates' Health Conditions 許馨尹; Hsiang-Yu Hsu
    2004-05-01 93年人資所不分組經濟學與統計學試題 人力資源管理研究所
    2004-05-01 93年人資所不分組管理學試題 人力資源管理研究所
    2004-01-01 員工分紅入股制度與組織離職率、生產力及獲利率之關連性探討; The Relationships of Profit Sharing, Employee Turnover Rate, Productivity and Profitability in Taiwan. 陳馥瑜; Fu-Yu Chen
    2004 Cognitive facilitation associated with Chinese brush handwriting: The case of symmetric and asymmetric Chinese characters Kao,HSR; Ding-Guo,G; Danmin,M; Liu,XF
    2004 Employee training and human capital in Taiwan Lee,JS; Hsin,PL
    2003-12-30 組織文化與人力資源管理策略對標竿旅館業者營運績效之影響 李睿哲; Jui-Che Li
    2003-09-30 台灣製造業教育訓練績效指標調查研究 李原玫; Yuan-Mei Lee
    2003-08-01 公務訓練機構訓練業務人員所需職能及在職訓練課程之研究 黃同圳
    2003-07-09 招募管道成效之評估研究-以高科技產業之人員職務為例; Recruiting source effects-focus on High-tech Industries job position 林青蔚; Ching-Wei Lin
    2003-07-08 中國人個性量表與工作績效之關聯性研究-以A公司研發人員為例 蕭筱筠; Mindy Hsiao
    2003-07-04 員工個人屬性、工作價值觀與工作滿意度關係之研究 周佳慧; Jia-Huey Jou
    2003-07-04 兩岸直接生產員工工作價值觀之比較研究--以M高科技公司為例 蘇兆華; Siew-Wah Soo
    2003-07-04 金融服務業主管工作價值觀與工作滿意度之相關研究—以本國銀行與外商銀行為例 黃嘉槿; Chia-Chi Huang
    2003-07-04 人力資源部門服務品質量表之建立; The development of human resource department service quality scale 吳伶麗; Doreen Wu
    2003-07-01 台灣人力資本與素質指標之建立---子計畫II:台灣人力資本與素質指標之建立---台灣地區勞工工作倫理、健康與安全、及員工管理品質指標探討(I); The Establishment of Labor Quality Index in Taiwan---The Study of the Index the Work Ethic, Safety and Health, and Management Quality in Taiwan (I) 黃同圳
    2003-07-01 海峽兩岸績效管理制度與員工偏好之比較研究; A Comparative Study on Performance Management Systems and Employees' Preference in Taiwan and Mainland China 黃同圳
    2003-07-01 台灣企業跨國知識移轉策略與知識移轉效果; Exploring Knowledge Transfer Strategy and Transfer Effects of Taiwanese Multinatinonal Corporations 劉念琪
    2003-07-01 人力資源專業人員專業職能之探索研究---以台灣高科技業為例; Professional Competencies for Human Resource Professionals : An Exploratory Study from The High-Technology Industry 林文政
    2003-07-01 知識管理模式與網際網路社群學習系統之研究---子計畫I:自知識管理之角度探討學科知識之解構與重組以強化合作學習環境中知識分享之機制(II); The Study of Decomposition and Re-Composition of Domain Knowledge for Enhancing Knowledge Sharing Mechanism in a Collaborative Learning Environment---A KM Perspective (II) 鄭晉昌
    2003-06-30 人力資源活動外包之委外關係與委外績效相關性之研究; A Study on the Impact of Relationship Quality upon the Performance of HR Outsourcing 張善湧; Shan-Yeong Chang
    2003-06-30 組織氣候、領導型態認知對員工工作滿足與工作績效影響之研究;An Exploration of Organizational Climates and Leadership styles for Job satisfaction and Performance. 徐慧君; Hui-Chun Hsu
    2003-06-30 人格特質對工作績效之影響探討 ─以M公司大陸廠間接人員為例 郭珮甄; Pei-Chen Kuo
    2003-06-28 績效評估來源和社會期許性對人格量表+C3195效標關聯效度之影響;The influence of performance appraisal sources and social desirability on criterion-related validity of personality inventory 何瑞儀; Jui-Yi Ho
    2003-06-24 導入ERP人力資源資訊系統之關鍵成功因素探討~以P公司為例; Key successful factor of implement ERP-HR system 許伯年; Po-Nien Hsu
    2003-06-20 高階經理人薪酬決定因素之實證研究; The determinants of CEO compensation - An Empirical Examination on Taiwanese Firms 李思瑩; Szu-Yin Lee
    2003-06-20 子公司因素對跨國公司母子公司人力資源相似性之影響; The Influences on the HRM Similarities between MNC’s Parent Corporation and Subsidiaries – An Empirical Test on Subsidiaries Factors 陳子平; Tzu-Ping Chen
    2003-06-20 人力資源部門在組織管理知識移轉中之角色~以跨國企業為例; The Role of MNC’s Human Resource Department on the Process of Organizational Management Knowledge Transfer 陳威融; Wei-Rung Chen
    2003-06-06 職業傾向與五大人格特質量表之甄選效度驗証與比較─以某電子公司為例; Development, Selection Validation, and Comparability of Vocational Preference Inventory and Personality Inventory 黃靖雅; Ching-Ya Huang
    2003-06-02 管理職能模式及其評鑑系統之設計─以Z公司為例; The Design of A Management Competency Model and 360°Assessment System- A Case Study on Z Company 劉曉雯; Shiao-Wen Liu
    2003-05-31 從跨文化觀點探討華人外派主管家長式領導對多國籍部屬身心健康之影響 陳皓怡; Hao-Yi Chen
    2003-05-05 企業購併後對員工工作壓力與工作績效之影響 -以台新銀行為例 蕭成名; CHENG-MING HSIAO
    2003-05-01 92年人資所不分組經濟學試題 人力資源管理研究所
    2003-05-01 92年人資所不分組統計學試題 人力資源管理研究所
    2003-01-09 企業執行員工協助方案之影響因素研究; The influencing factor of EAPs adopted by Corporations. 陳威廷; Wei-tien Chen
    2003-01-09 人力資源管理活動對組織績效的影響; The impact of human resource management systems on organizational performance. 林首毅; shou-Yi Lin
    2003-01-07 保險業人力資源專業人員職能評鑑量表之建立 蘇俊維; Chun-Wei Su
    2003 The taxonomy and evolution of technology strategies: A study of Taiwan's high-technology-based firms Hung,SC; Liu,NC; Chang,JB
    2002-12-28 電子產業研發人員創新思考風格量表之建構 徐漢宏; HAN-HUNG HSU
    2002-12-01 台灣高科技產業之組織文化對於人力資源管理制度與組織競爭力之關連的影響; The Impact of Organizational Culture on the Relationship between the Human Resource Management and Organizational Competitiveness in Taiwanese High-Tech Industry 房美玉

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