鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 47(8.53%) 含全文筆數: 551(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 551(100.00%) 下載大於100次: 528(95.83%) 檔案下載總次數: 445484(97.77%) 最後更新時間: 2024-06-17 15:47 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 ESG與可持續性人力資源管理的發展與實踐 -我國上市櫃電子公司個案為研... 後疫情時代跨國企業員工組織認同與工作敬業度之跨域比較分析 探討組織氣候、知識分享與工作投入之關係 員工適配、工作成長動機與持續工作動機關聯性之研究：員工與主管、工作及組... 持續性績效管理對員工留任的影響 —以員工參與及公平感知為序列中介變項 主管矛盾領導行為對部屬工作績效之影響-探討部屬角色模糊之中介效果與因應... 僕人式領導、回饋尋求行為和部屬工作績效之關係- 探討主管與部屬交換關係... 菁英人才管理措施對職涯滿意度之影響：以工作敬業度為中介與主動職涯行為調... 菁英人才管理措施對離職傾向的影響-探討工作鑲嵌、工作敬業度的中介效果 矛盾領導行為對工作績效之影響-以主管部屬交換關係作為中介、尋求回饋行為...

跳至: (選擇年份) 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1985 1980 1975 1970 1960 1950 (選擇月份) January February March April May June July August September October November December 或輸入年份:

由新到舊排序 由最舊的開始

顯示項目351-375 / 551. (共23頁) << < 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2010-07-06	鍾文彬Wen-pin Chung2010-07-06	鍾文彬; Wen-pin Chung
2010-07-03	黃潔清Chieh-ching Huang2010-07-03	黃潔清; Chieh-ching Huang
2010-07-02	蔡惠晴Huei-Ching Tsai2010-07-02	蔡惠晴; Huei-Ching Tsai
2010-06-30	黃淑華Shu-hua Huang2010-06-30	黃淑華; Shu-hua Huang
2010-06-28	蕭裕耀Yu-yao Hsiao2010-06-28	蕭裕耀; Yu-yao Hsiao
2010-06-28	洪淳涵CHUN HAN2010-06-28	洪淳涵; CHUN HAN
2010-06-26	劉瑛Ying Liu2010-06-26	劉瑛; Ying Liu
2010-06-25	王力智Li-Chi Wang2010-06-25	王力智; Li-Chi Wang
2010-06-22	張津婕Chin-chieh Chang2010-06-22	張津婕; Chin-chieh Chang
2010-06-22	賴秋芬Chiu-fen Lai2010-06-22	賴秋芬; Chiu-fen Lai
2010-06-22	陳玉梅Yu-mei Chen2010-06-22	陳玉梅; Yu-mei Chen
2010-06-21	何琇菱Shiu-ling HO2010-06-21	何琇菱; Shiu-ling HO
2010-06-11	廖健智CHIEN-CHIH LIAO2010-06-11	廖健智; CHIEN-CHIH LIAO
2010-06-05	張潤敏Jun-min Chang2010-06-05	張潤敏; Jun-min Chang
2010-01-18	影響安全氣候因子之探討-以汽車製造業為例; Safety climate factorsin in an automobile manufacturing plant	李佳偉; Chia-wei Li
2010-01-14	主管管理能力、工作動機與工作績效之關聯性探討─以A公司為例; The Study of the Relationship between Management abilities, Work Motivation, and Job Performance	許慶郎; Ching-Lang Hsu
2009-07-09	組織因素、個人分享動機及知識特性對知識分享之影響; The impact to knowledge sharing due to organizational factors, personal knowledge-sharing motivations and characteristic of knowledge	王寶雲; Pao-Yun Wang
2009-07-09	跨國知識移轉僵固因素對知識分享意願之影響-以台灣外資企業外派人員為例; The impact of stickiness factors in knowledge transfer on the degree of knowledge transfer willingness - An Emprical Study on Multinational Corporations in Taiwan	羅小倩; Hsiao-Chien Lo
2009-06-26	組織氣候感知、組織承諾與組織公民行為之關聯; The Relationships among the Organizational Climate, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior	李緒彬; Hsu-pin Lee
2009-06-26	企業決定人力資源管理措施之關鍵因素研究－以IC設計業為例; The Study of the Essential Elements Affecting the Enterprise’s Decisions on the Human Resources Management Practices – Focusing on the IC Design Industry	廖哲彥; Che-yen Liao
2009-06-26	人力資源高績效工作實務、創新氣候與組織績效之關聯－以IC設計產業為例; The correlation between Human Resource High Performance Work Practice,Innovation Climate and Organization Performance:IC Design Industry as a case	張美珠; Mei-Chu Chang
2009-06-26	高績效工作實務對員工知識分享行為之影響 - 以組織合作氣候為中介因素	何幸玲; Hsing-Ling Ho
2009-06-25	訓練遷移因素對客服中心新進客服人員職前訓練遷移成效之影響; The Effects of Training Transfer Factors on Training Transfer Effectiveness of CSR’s Orientation in Call Center	吳佳穎; Chia-ying Wu
2009-06-23	企業實施教導制度的成功關鍵因素—以國內四家企業為例; Factors Contributing To the Success of Enterprises’ Implementation of Coaching System	翁明煌; Ming-Huang Weng
2009-06-23	影響企業實施接班人計劃的成功因素; Factors Contributing To The Success Of Enterprises’ Implementation Of Succession Planning	陳玉紋; Yu-Wen Chen

顯示項目351-375 / 551. (共23頁) << < 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目