鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 64(10.76%) 含全文筆數: 595(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 595(100.00%) 下載大於100次: 571(95.97%) 檔案下載總次數: 475512(97.77%) 最後更新時間: 2025-10-19 02:49 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	題名	作者
2004-06-11	組織公正認知對員工組織公民行為及工作績效的影響; The Effect of Organizational Justice Perception on Employee's Organizational Citizenship Behavior and Job Performance	徐淑貞; Shu-Chen Hsu
2004-06-11	組織學習對組織創新績效之影響探討：以人力資源管理措施及實體系統為干擾變項	林碧姚; Piyao Lin
2004-06-07	新興公司人力資源策略與組織績效之關聯; The impacts of human resources strategies on the organizational performance of new venturing firms	黃志豪; Chih- Hau Huang
2004-06-07	企業激勵薪酬設計因子對組織吸引力之影響—以高科技公司新進研發人員為例; The impacts of incentive design on organizational attractiveness	葉桂珠; Kuei-Chu Yeh
2004-05-31	身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例	陳敏儀; Min-I Chen
2004-05-21	台商母公司與大陸子公司間內部知識移轉效果之研究; To probe the internal effectiveness of knowledge transfer between Taiwan firms and Chinese subsidiaries.	邱奕進; Morgan Chiu
2004-05-20	員工內部行銷知覺、組織承諾與離職傾向之關係研究─以某科技公司為例	李知融; Jy-Rong Lee
2004-05-03	大陸企業培訓實施現況調查研究－以大上海地區企業主管培訓為例; Investigation of current situation of training practice in Mainland China - a sample of manager training in great Shanghai area	王中興; CHUNG-HSING WANG
2003-09-26	兩岸中間幹部離職因素之探討 -以H公司為例	吳政道; Jen-Tao Wu
2003-07-09	航空運輸業之空服人員甄選成績與工作績效之探討	張祖俊; Tsu-Chun Chang
2003-07-04	台灣省警察分局長專業職能之研究	張大文; Ta-Wen Chang
2003-07-04	物流業之團隊多元化與團隊工作滿意度對團隊績效之影響-以個案S公司為例; The Diversity And Job Satisfaction To The Influence of Team Work Effects In Logistics Property	陳鏞竹; Yung-Chu Chen
2003-07-04	跨國企業子公司策略地位與人力資源管理活動之關聯	黃桂花; Grace Huang
2003-07-04	空服員之工作特性、工作壓力源與個人壓力反應; An Empirical Study on the Job Characteristic, Job Stress among Flight Attendants	王麗娟; Li-Chuan Wang
2003-07-04	跨國企業在台子公司人力資源管理制度之比較	李梨君; Li-Chun Lee
2003-07-04	組織成員對學習型組織之認知與績效認知之關聯; The Relationship Between How Individual Recognizes His Organization as a Learning Organization and How he Recognizes Its Performance	沈致暉; Chih-hui Shen
2003-07-04	人力資源活動對高科技研發人員知識分享行為之影響	張媛; Yuan Chang
2003-07-04	專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意度之關聯~以新竹市人力資源協會為例; The impact of member's organizational identification, involvement on perceived service quality and satisfaction in the community of practice	黃惠玲; Feeling Huang
2003-07-01	訓練前相關資訊、資訊來源、自願參訓及員工個人屬性對訓練動機的影響	潘劉素; 貌 Tammy Liu
2003-07-01	在職訓練指導員教學意願及績效之探討－以設備及技術維修人員為例; OJT Trainer's Teaching Willingness and Performance	鄒莉菁; Li-Ching Tsou
2003-07-01	組織情境因素對員工訓練學習暨遷移動機影響之探討; The Influence of Organizational Contextual Factors on Employee Motivation to Learn and Transfer	張曉文; Vivian Chang
2003-06-30	績效管理制度變革之探討---以某化工公司為例	許宗儀; Tsung-Yi Hsu
2003-06-30	兩岸員工工作價值觀、工作特性與人力 資源管理模式認知對工作滿足影響之研究	張舒雄; Su-hsiung Chang
2003-06-28	人力資源管理措施對非功能性離職與組織績效之影響	陳漪珮; I-Pei Chen
2003-06-27	消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking	黃玉真; Yu-Jen Hwang
2003-06-27	人力資源管理措施對人力資源管理績效之影響	古秀華; Hsiu-Hwa Ku
2003-06-27	主管管理才能訓練成效評估之研究; The Study of Managerial skills Training effectiveness of Operation Managers in Teaching Hospital	鍾蕙如; Hui-Zu Chung
2003-06-27	高科技公司績效管理制度之探討-以新竹科學園區為例; Hi-Tec.Company Performance Management Research - Taiwan Science Base Park	林瑞娟; Jui-Chuan Lin
2003-06-25	派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例; Compensation,Repatriate,Organization Commitment, Job Involvement and intend to leave research for China Expatriates	陳碧鳳; Pi-Fong Chen
2003-06-25	薪酬滿足知覺、薪酬設計原則對於 員工工作態度與績效之影響	鍾振文; Jack Chung
2003-06-25	組織精簡與員工態度探討 - 以A公司人力重整計劃為例; The study of “Downsizing” and employee’s attitude - Company A for Example	羅淑貞; Shu-Chen Lo
2003-06-24	工作滿足與組織承諾、服務品質關係之研究-以銀行業個案為例; A study for job satisfaction and organizational commitment, service quality relationship-Banking for example	雷千金; Chien-Chin Lei
2003-06-24	企業內部人力資源入口網站使用者滿意度調查–以A公司為例; Employee Satisfaction Survey for Corporate HR Portal	張正文; Cheng-Wen Chang
2003-03-28	組織因素對訓練成效之影響探討	周月娥; Yueh-O Jou
2003-01-07	女性員工生涯發展影響因素之探討-以高科技產業為例	鐘珠蓮; Chu-Lien Chung
2003-01-07	研發人員人格特質與工作績效關係之研究-以某高科技公司為例	徐蓉芬; Jung-Fen Hsu
2003-01-07	人力資本、薪資與組織績效－以電子業為例	周淑儀; Shu-Yi Chou
2002-06-27	組織特徵與薪資策略對員工離職率之影響-以新竹科學園區半導體產業為研究對象; The influence of organizational characteristics and compensation strategyto employee turnover rate-Take the semi-conductor industry of Shin-Zhu science park for example.	陳宗宏; Zong-Hong Chen
2002-06-21	基層主管職能量表之建立與驗證-以某化工公司為例	吳昭德; Peter Wu
2002-06-21	輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.	廖怡婉; Yi-Woan Liaw
2002-06-21	人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例	鄭勝泰; Sheng-Tai Cheng
2002-06-17	訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討	吳盛金; Sheng-Ching Wu
2002-06-17	員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship	陳志發; Chih-Fa Chen
2002-06-12	員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.	韋美西; Mei-Hsi Wei
2002-06-12	人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討	林正銘; Zheng-Ming Lin

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