鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 71(12.35%) 含全文筆數: 575(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 575(100.00%) 下載大於100次: 503(87.48%) 檔案下載總次數: 424556(97.77%) 最後更新時間: 2024-12-12 16:01 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項 排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響：以工作敬業度為中介與... 延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項 就是要雞婆！員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例 彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項 如何東方不敗： 以傳統師徒傳承結合知識管理，強化組織競爭 菁英人才管理措施對留任意願之影響：工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為... 初探組織謠言對員工態度與行為之影響 年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節... 領導行為對離職傾向之影響 以薪資管理與升遷發展為中介變項

跳至: (選擇年份) 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1985 1980 1975 1970 1960 1950 (選擇月份) January February March April May June July August September October November December 或輸入年份:

由新到舊排序 由最舊的開始

顯示項目551-575 / 575. (共23頁) << < 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23  每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2003-07-01	組織情境因素對員工訓練學習暨遷移動機影響之探討; The Influence of Organizational Contextual Factors on Employee Motivation to Learn and Transfer	張曉文; Vivian Chang
2003-06-30	績效管理制度變革之探討---以某化工公司為例	許宗儀; Tsung-Yi Hsu
2003-06-30	兩岸員工工作價值觀、工作特性與人力 資源管理模式認知對工作滿足影響之研究	張舒雄; Su-hsiung Chang
2003-06-28	人力資源管理措施對非功能性離職與組織績效之影響	陳漪珮; I-Pei Chen
2003-06-27	消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking	黃玉真; Yu-Jen Hwang
2003-06-27	人力資源管理措施對人力資源管理績效之影響	古秀華; Hsiu-Hwa Ku
2003-06-27	主管管理才能訓練成效評估之研究; The Study of Managerial skills Training effectiveness of Operation Managers in Teaching Hospital	鍾蕙如; Hui-Zu Chung
2003-06-27	高科技公司績效管理制度之探討-以新竹科學園區為例; Hi-Tec.Company Performance Management Research - Taiwan Science Base Park	林瑞娟; Jui-Chuan Lin
2003-06-25	派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例; Compensation,Repatriate,Organization Commitment, Job Involvement and intend to leave research for China Expatriates	陳碧鳳; Pi-Fong Chen
2003-06-25	薪酬滿足知覺、薪酬設計原則對於 員工工作態度與績效之影響	鍾振文; Jack Chung
2003-06-25	組織精簡與員工態度探討 - 以A公司人力重整計劃為例; The study of “Downsizing” and employee’s attitude - Company A for Example	羅淑貞; Shu-Chen Lo
2003-06-24	工作滿足與組織承諾、服務品質關係之研究-以銀行業個案為例; A study for job satisfaction and organizational commitment, service quality relationship-Banking for example	雷千金; Chien-Chin Lei
2003-06-24	企業內部人力資源入口網站使用者滿意度調查–以A公司為例; Employee Satisfaction Survey for Corporate HR Portal	張正文; Cheng-Wen Chang
2003-03-28	組織因素對訓練成效之影響探討	周月娥; Yueh-O Jou
2003-01-07	女性員工生涯發展影響因素之探討-以高科技產業為例	鐘珠蓮; Chu-Lien Chung
2003-01-07	研發人員人格特質與工作績效關係之研究-以某高科技公司為例	徐蓉芬; Jung-Fen Hsu
2003-01-07	人力資本、薪資與組織績效－以電子業為例	周淑儀; Shu-Yi Chou
2002-06-27	組織特徵與薪資策略對員工離職率之影響-以新竹科學園區半導體產業為研究對象; The influence of organizational characteristics and compensation strategyto employee turnover rate-Take the semi-conductor industry of Shin-Zhu science park for example.	陳宗宏; Zong-Hong Chen
2002-06-21	基層主管職能量表之建立與驗證-以某化工公司為例	吳昭德; Peter Wu
2002-06-21	輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.	廖怡婉; Yi-Woan Liaw
2002-06-21	人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例	鄭勝泰; Sheng-Tai Cheng
2002-06-17	訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討	吳盛金; Sheng-Ching Wu
2002-06-17	員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship	陳志發; Chih-Fa Chen
2002-06-12	員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.	韋美西; Mei-Hsi Wei
2002-06-12	人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討	林正銘; Zheng-Ming Lin

顯示項目551-575 / 575. (共23頁) << < 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23  每頁顯示[10|25|50]項目