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ESG與可持續性人力資源管理的發展與實踐 -我國上市櫃電子公司個案為研...
後疫情時代跨國企業員工組織認同與工作敬業度之跨域比較分析
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作者
2018-07-10
整合式思維、複雜整合力、任務性績效與矛盾追隨行為關聯性之探討;Research on the Relationship among Holistic Thinking, Integrative Complexity, Task
邹淑宜
;
Chou, Shu-I
2018-07-09
科技不確定性、科技壓力對員工組織承諾之影響-以知覺組織支持為調節變項;The Relationship Between the Techno-uncertainly, Technostress, and Organizational Commitment : Perceived Organization Support as a Mediator
徐偉閔
;
Hsu, Wei-Min
2018-07-09
跨國合作之知識距離與溝通成效:以媒體豐富度與外語嫻熟度為干擾變項;The Relationship between Knowledge Distance and Communication Effectiveness in International Cooperation: Media Richness and Corporate Language Proficiency as Moderators
印敏君
;
YING, MIN-CHUN
2018-07-06
中高齡員工工作投入之研究―探討知覺適用中高齡員工人力資源管理措施調節式中介作用
呂美娟
;
Lu, Mei-Chuan
2018-07-06
運用存活分析探討中高齡求職者尋職期間 之影響因素;Using Survival Analysis to Explore the Factors that Affect the Job-Seeking Duration of the Middle-aged and Aged Job-seekers.
謝佳伶
;
Hsieh, Chia-Ling
2018-06-26
員工企業社會責任認知對工作投入、工作滿意度與離職傾向之影響─以A公司為例;The Influence of Employee’s Perceived Corporate Social Responsibility on Job Involvement, Job Satisfaction, and Turnover Intention in Company A
陳亦芳
;
Chen, Yi-Fang
2018-06-25
上市櫃公司經營權異動對企業績效之影響
薛瑋
;
Hsueh, Wei
2018-06-25
工作家庭衝突對工作滿意度之影響-「勞工生活及就業狀況調查」資料之分析
李孟芳
;
Lee, Meng-Fang
2018-06-22
人力資源部門客戶服務代表角色與功能探討-以某科技公司為例;A case study of a technology company : The role and function of Account Service representatives in Human Resources department
李佩珊
;
Lee, Pei-San
2018-06-22
主管管理職能評鑑與驗證-以A公司為例;Evaluation and Verification of Supervisory Management Competency Take A Company as an Example
徐瑀嬪
;
Hsu, Yu-Pin
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