中大學術數位典藏-NCU Institutional Repository-提供博碩士論文、考古題、期刊論文、研究計畫等下載:
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 94274/94274 (100%)
造访人次 : 82877588      在线人数 : 1307
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻

    子类别

    博碩士論文 [722/722]
    期刊論文 [58/58]
    考古題 [99/99]
    研究計畫 [153/153]

    社群统计


    近3年内发表的文件: 54(5.23%)
    含全文笔数: 1032(100.00%)

    文件下载次数统计
    下载大于0次: 1032(100.00%)
    下载大于100次: 1012(98.06%)
    全文下载总次数: 885305(1.55%)

    最后更新时间: 2026-07-22 18:19

    上传排行

    数据加载中.....

    下载排行

    数据加载中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或输入年份:
    由新到旧排序 由最旧的开始

    显示项目1-10 / 1032. (共104页)
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    日期题名作者
    2026-02-11 遠距工作可以激發創新?探討遠距工作對員工創新行為的影響:以組織自尊為中介效果及賦權領導為調節效果;Can Remote Work Stimulate Innovation? Exploring the Impact of Remote Work on Employee Innovative Behavior: The Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem and the Moderating Role of Empowering Leadership 葉又瑄; YEH, YU-HSUAN
    2026-02-03 主管悖論思維之期待與感知一致性對部屬績效之影響-內隱領導理論的觀點;The Impact of Expectation–Perception Consistency in Supervisors’ Paradoxical Thinking on Subordinates’ Performance: An Implicit Leadership Theory Perspective 陳咨宇; Chen, Tzu-Yu
    2026-01-12 情緒操控對員工幸福感的影響─ 以知覺組織支持與員工韌性為調節式中介變項 張淳茵; Zhang, Chun-Yin
    2025-08-13 團隊多樣性與識人智能對團隊績效表現之影響 何品萱; He, Pin-Shiuan
    2025-07-31 征服了胃,也獲得了心:探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The Study of Idiosyncratic Deals as the Critical Success Factors in Expatriation 王群孝
    2025-07-31 執行長的說話之道:策略性溝通對於投資人反應之探討;How Ceos Say Things: the Effect of Strategic Communication on Investor Reactions 連婉茜
    2025-07-31 管理階層與員工薪酬增長的一致性對公司績效之影響:整合錦標賽理論與公平理論;The Impact of Congruence between Managerial and Employee Pay Growth on Firm Performance: Integrating Tournament and Equity Theories 陳明園
    2025-07-26 僕人與威權領導、複雜整合力以及創新行為的關聯性 —一項元悖論觀點的探討;The Relationship Between Servant Leadership, Authoritarian Leadership, Integrative Complexity, and Innovation Behavior: An Exploration of the Meta-Paradoxical Perspective 許瑞軒; Hsu, Jui-Hsuan
    2025-07-24 The relationship between human resource practices and customer satisfaction – mediated by supply chain integration 卓鈺婷; Cho, Yu-Ting
    2025-07-24 組織懷舊對組織公民行為之影響-以社會聯繫為中介變項 許桂楹; Hsu, Kuei-Ying

    显示项目1-10 / 1032. (共104页)
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明