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    日期題名作者
    2017-01-20 高齡員工持續工作動機之研究— 探討知覺高齡相關人資方案的調節式中介作用;Research of aging employee’s motivation to continue working— Discussion of the moderated mediation effects of perceiving HR practices for older workers 周俐君; CHOU, LI-CHUN
    2017-01-19 工作家庭平衡對工作滿意度之影響--以C銀行為例;The Influence of Work-Family Balance to Job Satisfaction – example C Bank 洪梓菱; Hung, Zih-Ling
    2017-01-16 高績效工作系統與離職傾向之後設分析;A Meta-analysis Study of The Relationship between High Performance Work System and Turnover Intention 黃文盈; Ooi, Wen-Ying
    2016-08-31 企業縮編策略之研究;A Study of Business Downsizing Strategies 陳明園
    2016-08-31 員工分紅費用化政策改變之影響:台灣科技產業員工股票分紅制度之採用與廢棄及其後續之組織效應;Does Recognition Matters? The Adoption and Abandonment of Employee Stock Incentives and Their Further Impacts on Organizational Outcomes in Taiwanese Technology Firms 劉念琪
    2016-08-31 績效薪酬與工作績效關聯性之後設分析:以國家文化為干擾變數;A Meta-Analytic Study of Pay for Performance and Job Performance with National Cultures as Moderators 房美玉
    2016-08-03 創意支持、核心工作面向及內在動機對創造力的影響 許宗漢; Hsu,Tsung-Han
    2016-07-29 兩岸綠色教育成效之比較研究;Effectiveness of Cross-strait Environmental Education 王博雅; WANG,BOYA
    2016-07-26 組織文化與績效薪對於工作動機之影響;A study on the effects of Organizational Culture and Pay for Performance on Work Motivation 吳方綺; Wu,Fang-Chi
    2016-07-22 低成本航空公司經營管理策略之研究-以台灣某航空公司為例;Low Cost Carrier Management Strategies-Case Study of Taiwan home-based Low Cost Carrier 李佩玲; LEE,PEI-LING

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