鄰近類別 研究計畫 [153/153] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 45(6.26%) 含全文筆數: 719(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 719(100.00%) 下載大於100次: 714(99.30%) 檔案下載總次數: 620367(78.87%) 最後更新時間: 2026-02-09 03:06 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 團隊多樣性與識人智能對團隊績效表現之影響 僕人與威權領導、複雜整合力以及創新行為的關聯性 —一項元悖論觀點的探討... 組織懷舊對組織公民行為之影響－以社會聯繫為中介變項 The relationship between human reso... 組織懷舊對組織公民行為之影響：情感性組織承諾的中介作用 悖論領導行為對創新行為的影響： 以心理安全感與工作敬業作為序列中介變項... 悖論領導行為對於促進性、抑制性建言行為的影響：以領導-部屬交換關係(L... 勉強出勤與工作倦怠之關聯性研究-以職場社會支持為調節變項;The re... 你/妳累了嗎？好想躺平的Z世代：工作投入的中介作用與職場友誼的調節效果 知覺組織職涯管理對留任意願的影響-心理賦權與工作自主性的調節式中介模型

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日期	題名	作者
2014-01-22	Determinants of Corporate Social Responsibility Disclosure: An Empirical Study of Taiwanese Publicly-Traded Companies	何佳澔; Ho,Chia-Hao
2014-01-20	公司治理結構與就業調整; Corporate Governance Structure and Employment Adjustment	邱薇庭; Chiu,Wei-ting
2014-01-02	台灣高等教育博士生就業問題之探討; An investigation of employability of doctoral students in Taiwan	謝淯翔; Sie,Yu-siang
2013-12-25	個人與組織工作價值觀契合度與組織承諾關係：以A高科技公司為例; Effects of person-organization work value fit on organizational commitment: A study of one high-tech enterprise in Taiwan	蘇姿先; Su,Tzu-Hsien
2013-12-19	要派機構與派遣公司人力資源管理措施對派遣員工 工作態度影響之多層次研究; Effects of Human Resource Management Practices of Client Organizations and Agent Companies on Dispatching Workers’ Job Attitude: A Multi-level Study	嚴佳代; Yen,Chia-Dai
2013-08-20	從本土企業董事性別比例平衡與績效的關係看性別平等意涵; Corporate Board Gender Diversity and Firm Financial Performance：The Institutional Investor Bias in Taiwan	王孟洵; Wang,Meng-hsun
2013-07-29	組織年資與工作年資對晉升力評分的影響--以主管-部屬交換關係為調節變項; The effect of organizational tenure and job tenure on promotibility rating — Leader-member exchanges as the moderate variable	范維恩; Fan,Wei-en
2013-07-29	零售業銷售人員的組織認定和組織公民行為之關聯性分析－以組織 認同為中介變項; A Study on the Relationship among Organizational Identity, Organizational Identification, and Organizational Citizenship Behavior, Organizational Identification as the Mediating Variable.– Case for the Sales People in Retail Industry in Taiwan	黃也凡; Huang,Yeah-fan
2013-07-29	團隊成員關係資本與知識分享的關係-社會互動觀點; The relationship between team members’ relational capital and knowledge sharing -Social interaction perspective	賴彥如; Lai,Yen-ru
2013-07-26	領導潛能量表之建立; The Scale Development of Leadership Potential	賴聽柔; Lai,Ting-jou

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