鄰近類別 研究計畫 [148/148] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 52(7.69%) 含全文筆數: 676(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 676(100.00%) 下載大於100次: 649(96.01%) 檔案下載總次數: 554553(79.14%) 最後更新時間: 2024-07-24 00:05 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Job Insecurity and Attitudinal Work... 業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E... 矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果：以工作複雜度與觀點採取為調節變項;... 「職場友益！」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響：以綠色組織認定為中介變項;T... 遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項 僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響－工作自主性與成長/固定心態... 新世代，有你們不一樣！ 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎... 矛盾領導行為對創新行為的影響：以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項... 不只是過客！約聘員工組織社會化對組織認同、公民美德與忠誠提倡的影響—以...

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日期	題名	作者
2002-06-26	飛行員參與飛航訓練評估之研究-以某航空公司為例 unnamed	楊婷婷; Tin-Tin Young
2002-06-25	探討多國籍企業組織內部知識移轉機制之移轉效果; An Effective Internal Knowledge Transfer of MNCs Organization	洪如珊; Ju-San Hung
2002-06-24	互依性和社會支持對研發團隊績效的影響 —以溝通為干擾變項	陳盈純; Yin-Chun Chen
2002-06-24	甄選工具之效度驗證與運用-以某高科技公司為例; Validity for Selection Tools-For A High Teh Company	王家玲; Chia-Line Wang
2002-06-24	管理才能、工作動機與工作績效、部門績效關係之研究	吳佩芳; Pei-Fang Wu
2002-06-24	人力資源專業職能對組織績效之影響-以人力資源管理活動為中介變項	曾美惠; Mei-Hui Tseng
2002-06-24	工作團隊特性與團隊效能之關係：以訓練與管理者支持為干擾變項	簡瑜君; Yu-Jun Jian
2002-06-24	人力資源專業職能對人力資源專業人員與人力資源部門績效的影響	李欣宜; Hsin-Yi Li
2002-06-21	事業策略、人力資源管理策略與組織績效之研究-以國內汽車零組件業為例; A Study in The Relation Among Business Strategy,HRM Strategy and Organization Performance-- Taiwan’s Automobile Component Industry as the Example	呂傳吉; Chuan-Chi Lu
2002-06-21	企業導入人力資源資訊系統之變革過程與效益分析-以製造業個案為例; The Analysis of Business HRIS Implement on Changing Procress And Benefits-Take A Manufacturing Company As An Example	張曉嵐; Hsiao-Lan Chang
2002-06-21	臺、日、英、德企業教育訓練制度與組織績效關係之比較研究; Relationships between Training Practices and Organizational Performance：A Comparison of Taiwan, Japan, Britain and Germany	胡雯雯; Wen-Wen Hu
2002-06-21	資訊軟體業業務人員專業核心職能量表之建立; Establishing a questinnaire of salespeople' professional competency in the software industry	吳信如; Shin-Ru Wu
2002-06-21	工作特性、管理模式與工作滿足、組織承諾關係之研究—以流通業個案為例; Job Characteristics and Management Model as Determinants of Job Satisfaction and Organizational Commitment –The Evidence of Logistics case	林宜珍; Yi-Chen Lin
2002-06-17	團隊建立訓練成效之評估	趙惠文; Hui-wen Chao
2002-06-17	國內與外商銀行之管理型態、價值觀適配與組織公民行為之關係	闕淑嫻; SHU-HSIEN CHUEH
2002-06-17	知識分享內外在動機與知識分享行為之研究---以A公司為例; The Study of the Relationship between Internal,External Motivations of Knowledge sharing and Knowledge sharing behaviors	王文彥; Wen-Yen Wang
2002-06-16	組織文化契合度對學習型組織之影響; The Effects of Organizational Culture and Person-Organization Fit on Learning Organization	林懿貞; I-Chen Lin
2002-06-16	團隊多元性對學習型組織之影響; THE EFFECTS OF TEAM DIVERSITY ON THE LEARNING ORGANIZATION	李宛宜; Wan-I Lee
2002-06-14	組織創新氣候與企業運用網際網路知識管理之分析	俞靖嫺; Ching-Hsien Yu
2002-06-12	員工分紅入股制度對組織績效的影響; Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in Taiwan	趙曉玲; Hsiao-Ling Chau
2002-01-16	招募管道成效之評估	簡士評; Shi-Pin Zhen
2001-07-17	組織管理措施與員工離職率關係之探討	林佳慧; Jian-Huan Lin
2001-07-17	新創事業意會歷程之研究 －以電子商務新創事業為例	郭姿岑; Zh-Tsin Guo
2001-07-17	勞動市場彈性化之研究---以部分工時為例	羅奉文; Fong-Wen Loau
2001-07-16	工作特性、工作動機對工作滿足之關係研究─以半導體製造業為例	黃李祥; Li-Xian Huang
2001-07-16	業務人員專業職能需求研究-以某辦公家具公司為例	李樹中; Shu-Chung Li
2001-07-15	百貨業樓面管理人員職能量表之建立 -以某百貨公司為例	陳志鈺; Nelson Chen
2001-07-13	內外控人格特質、工作特性及工作績效之分析研究---以台灣高科技產業員工為例; A Research on Locus of Control, Job Characteristics, and Job Performance---Take Taiwan's High-Tech Industry Employees for Example	鄭臻妹; Chen-may Cheng
2001-07-12	員工職涯發展資訊系統之建立與發展-以H商業銀行為例	林俊佑; Jing-Yo Lin
2001-07-12	員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討 ---以護理人員為例	林麗玲; Li-Lin Lin
2001-07-12	網路教學之學習行為對學習效果之影響; The Effects of Learning Behaviors through Web-Based Instruction on Learning Performance	姚德瑜; Te-Yu Yeo
2001-07-12	員工工作生活品質滿意度與個人工作績效關係之探討 －以台北凱悅大飯店為例	楊麗華; Li-Hau Young
2001-07-11	企業外籍勞工管理措施與績效關聯之研究	李惠茹; Hui-ju Lee
2001-07-10	企業訓練與組織績效關係之探討--以製造業為例	楊香容; Xiang-Rong Young
2001-07-10	教育訓練制度規劃之個案研究---以K公司為例	黃誌瑩; Zh-Yi Huang
2001-07-10	實施平衡計分卡關鍵成功因素探討－以某電子科技公司為例	葉蘭嬌; Lan-Jiang Yian
2001-07-09	組織生涯發展之程度對工作態度影響之探討	林宜怡; Yi-Yi Lin
2001-07-09	企業導入人力資源資訊系統（HRIS）成效影響因素之探討	余國龍; Guo-Long Yu
2001-07-05	工作動機對工作滿意、工作績效及組織公民行為之影響－探索組織文化的干擾效果; The Effect of Work Motivation on Job Satisfaction, Individual Performance and Organizational Citizenship Behavior：The Moderate Effect of Organizational Culture	孫淑芬; Sue-Fen Sun
2001-07-05	兩岸員工工作價值觀與工作特性對工作態度之影響	陳人豪; Rin-Hau Cheng
2001-07-05	招募資訊系統之建立與發展-以H商業銀行為例	林瑞青; Ruan-Qin Lin
2001-07-02	運用知識稽核分析企業內員工之知識—以A公司為例	馮元甫; Uan-Fu Po
2001-06-29	教育訓練資訊系統之建立與發展－以H商業銀行為例	林治平; Zh-Pin Lin
2001-06-28	台灣高科技公司離職意圖和組織承諾要素之分析; An Analysis of the Determinants of Turnover Intention and Organizational Commitment in Hi-tech Companies in Taiwan	周子琴; Zhi-Qin Zhou
2001-06-22	人格特質與組織文化之適配性對工作績效之影響－以高科技F公司為例; The Effects of People-Organization Fit on Job Performance-A Case Study of F Firm	江錦樺; Chin-Hua Chinag
2001-06-21	薪資資訊系統設計及評估－以銀行業個案為例	胡博欽; Bo-Qing Ho
2001-06-18	科技專業人員生涯選擇之探討; Exploring the Career Choice of Technical Professionals in Taiwan's High-Tech Firms	駱銘彥; Ming-Yan Ro
2001-06-13	人力資源規劃資訊系統之建立與發展--以H商業銀行為例	黃美慈; Mai-Sh Huang
2001-06-12	企業營業人員訓練活動之規劃及其成效評估~以X公司為例分析	吳祉龍; Chih-Lung Wu
2001-06-12	現階段台灣企業導入ASP之相關因素探討--以HR功能面為例; A study on the related elements in enterprises applying ASP-Examples of HR functions	陳家偉; Chia-wei Chen

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