鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 64(10.76%) 含全文筆數: 595(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 595(100.00%) 下載大於100次: 573(96.30%) 檔案下載總次數: 489062(97.80%) 最後更新時間: 2025-12-22 23:53 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	題名	作者
2005-05-31	量販業主管人員工作壓力問題研究-以量販店個案主管人員為例	王玉如; Yu-Ju Wang
2005-03-30	業務人員職能評鑑360度回饋對受評者態度之影響—以某外商藥廠為例	陳文堂; Wen-Tang Chen
2004-12-27	員工對服務態度之認知與服務品質之關聯 以W主題樂園為例	彭雪紅; Martina Perng
2004-07-08	企業全球化布局的可行模式：以趨勢科技為個案研究	周慧如; Ella Chou
2004-07-06	人力資源管理措施對組織績效之影響-以海峽兩岸高科技產業為例	林美惠; Doris Lin
2004-07-06	跨國企業在台子公司與台灣本地企業人力資源管理制度差異之研究	楊富美; Fu-Mei Yang
2004-06-28	業務人員職能量表之建立-以某電子科技公司為例	徐兆琪; Chao-Chi Hsu
2004-06-28	訓練成效評估及影響訓練移轉之因素探討----一項時間管理訓練之研究; Training Evaluation and Training Transfer Research---A Case Study of Time Management Training	朱英吉; Ying-Chi Chu
2004-06-28	不同團隊訓練方式之成效評估	許智翔; chi-shyang Hsu
2004-06-28	影響組織學習因素之探討─以改善提案為例	戴志澄; Chih-Cheng Tai
2004-06-28	人力資源管理部門專業能力及角色對組織績效之影響─以海峽兩岸高科技產業為例	吳碧姬; Pi-Chi Wu
2004-06-28	知識創造對部門績效的影響─以改善提案為例	郭來明; Lai-Ming Kuo
2004-06-28	創新策略、人力資源策略、及其契合度對組織績效之影響─以兩岸高科技產業為例	阮秀瑩; Joann Juan
2004-06-28	會計師事務所審計人員生涯選擇之探討	雷靜怡; Ching-Yi Lei
2004-06-28	領導者與部屬交換關係對員工工作態度之影響 - 以C公司為例	林慧敏; Hui-Min Lin
2004-06-28	海峽兩岸外資企業子公司人力資源管理趨勢探討：全球整合或本土回應	姜怡伶; Yi-Ling Chiang
2004-06-19	研發人員人格特質與創造力之影響研究 ─以高科技產業為例	林熙丕; HSI-PI LIN
2004-06-19	保全員人格特質對工作績效之影響相關研究 ─以K壽險公司為例	楊峻銘; CHUN-MING YANG
2004-06-19	人格特質與工作績效之關聯性研究─以T公司之電話行銷與客服人員為例	潘蘇惠; SU-HUI PAN
2004-06-19	經理人員人格特質與情緒智力之相關研究	鄭喜文; HSI-WEN CHENG
2004-06-19	兩岸主管人員人格特質與心理健康之關聯性研究~以電子業H公司為例	呂永祥; YUNG-HSIANG LU
2004-06-19	金融理財專員之核心能力、人格特質與工作績效之相關研究─以C銀行為例	邱明真; CHIU-MING CHEN
2004-06-19	研發人員人格特質與情緒智力之相關研究 -以某IC設計公司為例	呂美慧; Mei-Hui Lu
2004-06-15	部屬認知之主管領導風格對其工作滿意度及工作績效之影響	林郁宙; Yu-Chou Lin
2004-06-11	績效管理活動與績效管理成效之關聯性研究：海峽兩岸之比較	鍾肇炬; Chao-Chu Chong

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