鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 64(10.76%) 含全文筆數: 595(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 595(100.00%) 下載大於100次: 571(95.97%) 檔案下載總次數: 475512(97.77%) 最後更新時間: 2025-10-19 02:49 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

跳至: (選擇年份) 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1985 1980 1975 1970 1960 1950 (選擇月份) January February March April May June July August September October November December 或輸入年份:

由新到舊排序 由最舊的開始

顯示項目551-575 / 595. (共24頁) << < 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2004-06-11	組織公正認知對員工組織公民行為及工作績效的影響; The Effect of Organizational Justice Perception on Employee's Organizational Citizenship Behavior and Job Performance	徐淑貞; Shu-Chen Hsu
2004-06-11	組織學習對組織創新績效之影響探討：以人力資源管理措施及實體系統為干擾變項	林碧姚; Piyao Lin
2004-06-07	新興公司人力資源策略與組織績效之關聯; The impacts of human resources strategies on the organizational performance of new venturing firms	黃志豪; Chih- Hau Huang
2004-06-07	企業激勵薪酬設計因子對組織吸引力之影響—以高科技公司新進研發人員為例; The impacts of incentive design on organizational attractiveness	葉桂珠; Kuei-Chu Yeh
2004-05-31	身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例	陳敏儀; Min-I Chen
2004-05-21	台商母公司與大陸子公司間內部知識移轉效果之研究; To probe the internal effectiveness of knowledge transfer between Taiwan firms and Chinese subsidiaries.	邱奕進; Morgan Chiu
2004-05-20	員工內部行銷知覺、組織承諾與離職傾向之關係研究─以某科技公司為例	李知融; Jy-Rong Lee
2004-05-03	大陸企業培訓實施現況調查研究－以大上海地區企業主管培訓為例; Investigation of current situation of training practice in Mainland China - a sample of manager training in great Shanghai area	王中興; CHUNG-HSING WANG
2003-09-26	兩岸中間幹部離職因素之探討 -以H公司為例	吳政道; Jen-Tao Wu
2003-07-09	航空運輸業之空服人員甄選成績與工作績效之探討	張祖俊; Tsu-Chun Chang
2003-07-04	台灣省警察分局長專業職能之研究	張大文; Ta-Wen Chang
2003-07-04	物流業之團隊多元化與團隊工作滿意度對團隊績效之影響-以個案S公司為例; The Diversity And Job Satisfaction To The Influence of Team Work Effects In Logistics Property	陳鏞竹; Yung-Chu Chen
2003-07-04	跨國企業子公司策略地位與人力資源管理活動之關聯	黃桂花; Grace Huang
2003-07-04	空服員之工作特性、工作壓力源與個人壓力反應; An Empirical Study on the Job Characteristic, Job Stress among Flight Attendants	王麗娟; Li-Chuan Wang
2003-07-04	跨國企業在台子公司人力資源管理制度之比較	李梨君; Li-Chun Lee
2003-07-04	組織成員對學習型組織之認知與績效認知之關聯; The Relationship Between How Individual Recognizes His Organization as a Learning Organization and How he Recognizes Its Performance	沈致暉; Chih-hui Shen
2003-07-04	人力資源活動對高科技研發人員知識分享行為之影響	張媛; Yuan Chang
2003-07-04	專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意度之關聯~以新竹市人力資源協會為例; The impact of member's organizational identification, involvement on perceived service quality and satisfaction in the community of practice	黃惠玲; Feeling Huang
2003-07-01	訓練前相關資訊、資訊來源、自願參訓及員工個人屬性對訓練動機的影響	潘劉素; 貌 Tammy Liu
2003-07-01	在職訓練指導員教學意願及績效之探討－以設備及技術維修人員為例; OJT Trainer's Teaching Willingness and Performance	鄒莉菁; Li-Ching Tsou
2003-07-01	組織情境因素對員工訓練學習暨遷移動機影響之探討; The Influence of Organizational Contextual Factors on Employee Motivation to Learn and Transfer	張曉文; Vivian Chang
2003-06-30	績效管理制度變革之探討---以某化工公司為例	許宗儀; Tsung-Yi Hsu
2003-06-30	兩岸員工工作價值觀、工作特性與人力 資源管理模式認知對工作滿足影響之研究	張舒雄; Su-hsiung Chang
2003-06-28	人力資源管理措施對非功能性離職與組織績效之影響	陳漪珮; I-Pei Chen
2003-06-27	消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking	黃玉真; Yu-Jen Hwang

顯示項目551-575 / 595. (共24頁) << < 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目