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2017-07-25
自我效能與外派意願之關聯—以知覺組織支持與家庭支持為調節變項;The relationship between employee’s self-efficacy and expatriate willingness—Perceived organizational support and family support as moderators.
柯冠竹
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Ke, Guan-Chu
2017-07-25
適用中高齡員工的人力資源管理措施之初探;A Preliminary Study on the Human Resource Management Practices for Middle-aged and Aged Workers
林佳諭
;
Lin, Chia-Yu
2017-07-24
矛盾追隨行為前因及後果探討;Paradoxical Followership Behaviors : Antecedents and Consequences
張容瑄
;
Chang, Jung-Hsuan
2017-07-24
矛盾追隨行為量表之建立;The Scale Development of Paradoxical Followership Behaviors
邱郁雅
;
Chiu, Yu-Ya
2017-07-24
探討組織內外部連結對個人職涯成功之影響─以移動性為中介變項;The Impact of the Internal and External Network Ties on Career Success: The Mediating Effects of Mobility
林欣頤
;
Lin, Hsin-I
2017-07-21
家長式領導與組織認同感之關聯性研究-以信任主管為調節變項;The Study of the Relationship between Paternalistic Leadership and Organizational Identification ─ Trust in Supervisor as the Moderator
林毅豐
;
Lin, Yi-Fong
2017-07-20
本地員工政治技巧、文化智商、尋求回饋與建言行為之關聯探討:以日籍外派主管為情境;A Study on the Correlation between HCNs’ Political Skill, Cultural Intelligence, Feedback Seeking Behavior and Voice Behavior: Take Japanese Expatriate Supervisor as Example
王偲庭
;
Wang, Szu-Ting
2017-07-10
企業社會責任績效與勞動違規之關係─以臺灣上市櫃公司為例;Corporate Social Responsibility Performance and Labor Violations: An Empirical Study of Taiwanese Publicly-Traded Companies
黃韻升
;
Huang, Yun-Sheng
2017-07-10
員工工作生活平衡措施與員工態度之後設分析;The impact of the work-life balance practices on work attitude: a meta-analysis.
沈冠齊
;
Shen, Kuan-Chi
2017-07-10
員工分紅措施對企業僱用穩定度之影響;The Impact of Profit-Sharing on Employment Stability
許哲維
;
Hsu, Che-Wei
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