English
| 正體中文 |
简体中文
|
全文筆數/總筆數 : 80990/80990 (100%)
造訪人次 : 41631884 線上人數 : 3643
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
搜尋範圍
全部NCUIR
管理學院
人力資源管理研究所碩士在職專班
--博碩士論文
--考古題
查詢小技巧:
您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
進階搜尋
主頁
‧
登入
‧
上傳
‧
說明
‧
關於NCUIR
‧
管理
NCU Institutional Repository
>
管理學院
>
人力資源管理研究所碩士在職專班
>
依題名瀏覽
依日期瀏覽
依作者瀏覽
資料載入中.....
子類別
博碩士論文
[
575
/575]
考古題
[
15
/15]
鄰近社群
人力資源管理研究所
[
983
/983]
企業管理學系
[
452
/452]
企業管理學系碩士在職專班
[
569
/569]
企業管理研究所
[
2202
/2202]
企業資源規劃(ERP)會計碩士在職專班
[
122
/122]
國際經營管理碩士學位學程
[
14
/14]
工業管理研究所
[
1109
/1109]
會計研究所
[
241
/241]
產業經濟研究所
[
1014
/1014]
經濟學系
[
341
/341]
經濟研究所
[
339
/339]
財務金融學系
[
540
/540]
財務金融研究所
[
1096
/1096]
資訊管理學系
[
569
/569]
資訊管理學系碩士在職專班
[
702
/702]
資訊管理研究所
[
1955
/1955]
高階主管企管(EMBA)碩士班
[
1523
/1523]
工業管理研究所碩士在職專班
[
477
/477]
產業經濟研究所碩士在職專班
[
353
/353]
財務金融學系碩士在職專班
[
575
/575]
社群統計
近3年內發表的文件: 71(12.03%)
含全文筆數: 590(100.00%)
文件下載次數統計
下載大於0次: 590(100.00%)
下載大於100次: 514(87.12%)
檔案下載總次數: 430290(1.07%)
最後更新時間: 2024-11-21 07:49
上傳排行
資料載入中.....
下載排行
資料載入中.....
最近上傳
綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項
排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響:以工作敬業度為中介與...
延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項
就是要雞婆!員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例
彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項
如何東方不敗: 以傳統師徒傳承結合知識管理,強化組織競爭
菁英人才管理措施對留任意願之影響:工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為...
初探組織謠言對員工態度與行為之影響
年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節...
領導行為對離職傾向之影響 以薪資管理與升遷發展為中介變項
跳至:
(選擇年份)
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1985
1980
1975
1970
1960
1950
(選擇月份)
January
February
March
April
May
June
July
August
September
October
November
December
或輸入年份:
由新到舊排序
由最舊的開始
顯示項目376-400 / 590. (共24頁)
<<
<
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
日期
題名
作者
2010-07-07
李堉旗Yu-Chi Lee2010-07-07
李堉旗
;
Yu-Chi Lee
2010-07-06
張瑋麟Wei-lin Chang2010-07-06
張瑋麟
;
Wei-lin Chang
2010-07-06
鍾文彬Wen-pin Chung2010-07-06
鍾文彬
;
Wen-pin Chung
2010-07-03
黃潔清Chieh-ching Huang2010-07-03
黃潔清
;
Chieh-ching Huang
2010-07-02
蔡惠晴Huei-Ching Tsai2010-07-02
蔡惠晴
;
Huei-Ching Tsai
2010-06-30
黃淑華Shu-hua Huang2010-06-30
黃淑華
;
Shu-hua Huang
2010-06-28
蕭裕耀Yu-yao Hsiao2010-06-28
蕭裕耀
;
Yu-yao Hsiao
2010-06-28
洪淳涵CHUN HAN2010-06-28
洪淳涵
;
CHUN HAN
2010-06-26
劉瑛Ying Liu2010-06-26
劉瑛
;
Ying Liu
2010-06-25
王力智Li-Chi Wang2010-06-25
王力智
;
Li-Chi Wang
2010-06-22
張津婕Chin-chieh Chang2010-06-22
張津婕
;
Chin-chieh Chang
2010-06-22
賴秋芬Chiu-fen Lai2010-06-22
賴秋芬
;
Chiu-fen Lai
2010-06-22
陳玉梅Yu-mei Chen2010-06-22
陳玉梅
;
Yu-mei Chen
2010-06-21
何琇菱Shiu-ling HO2010-06-21
何琇菱
;
Shiu-ling HO
2010-06-11
廖健智CHIEN-CHIH LIAO2010-06-11
廖健智
;
CHIEN-CHIH LIAO
2010-06-05
張潤敏Jun-min Chang2010-06-05
張潤敏
;
Jun-min Chang
2010-05-01
99年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2010-01-18
影響安全氣候因子之探討-以汽車製造業為例; Safety climate factorsin in an automobile manufacturing plant
李佳偉
;
Chia-wei Li
2010-01-14
主管管理能力、工作動機與工作績效之關聯性探討─以A公司為例; The Study of the Relationship between Management abilities, Work Motivation, and Job Performance
許慶郎
;
Ching-Lang Hsu
2009-07-09
組織因素、個人分享動機及知識特性對知識分享之影響; The impact to knowledge sharing due to organizational factors, personal knowledge-sharing motivations and characteristic of knowledge
王寶雲
;
Pao-Yun Wang
2009-07-09
跨國知識移轉僵固因素對知識分享意願之影響-以台灣外資企業外派人員為例; The impact of stickiness factors in knowledge transfer on the degree of knowledge transfer willingness - An Emprical Study on Multinational Corporations in Taiwan
羅小倩
;
Hsiao-Chien Lo
2009-06-26
組織氣候感知、組織承諾與組織公民行為之關聯; The Relationships among the Organizational Climate, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior
李緒彬
;
Hsu-pin Lee
2009-06-26
企業決定人力資源管理措施之關鍵因素研究-以IC設計業為例; The Study of the Essential Elements Affecting the Enterprise’s Decisions on the Human Resources Management Practices – Focusing on the IC Design Industry
廖哲彥
;
Che-yen Liao
2009-06-26
人力資源高績效工作實務、創新氣候與組織績效之關聯-以IC設計產業為例; The correlation between Human Resource High Performance Work Practice,Innovation Climate and Organization Performance:IC Design Industry as a case
張美珠
;
Mei-Chu Chang
2009-06-26
高績效工作實務對員工知識分享行為之影響 - 以組織合作氣候為中介因素
何幸玲
;
Hsing-Ling Ho
顯示項目376-400 / 590. (共24頁)
<<
<
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 |
收藏本站
|
設為首頁
| 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
隱私權政策聲明