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    日期題名作者
    2017-07-10 支付形式與支付意願關聯之研究;An Empirical Study- The Impact of Payment Mode on Consumer′s Willingness to Pay 陳裕霖; Chen, Yu-Lin
    2017-07-10 行動應用程式的持續使用行為之研究;The Study of Continuing Use of App 詹智超; Jan, Chih-Chao
    2017-07-07 在社群網站上作互動推薦及研究使用者行為對其效果之影響;Implementing interaction recommendations on social networking sites and investigating how user behavior influences their effectiveness 羅耀宗; Lo, Yao-Chung
    2017-07-06 Investigating the Relationships among Leadership Empowerment Behavior, Psychological Empowerment, Creative Process Engagement, Adaptability, and Performance 田, 娜 思; Nastiti, Rr. Tur
    2017-07-06 個人與組織適配度和核心自我評價對 員工管理抱負及組織承諾之研究;A Study of Core Self-evaluations, Person-organization Fit, Managerial Aspirations, and Organizational Commitment 陳福生; Chen, Fu-Sheng
    2017-07-04 核心自我評價、管理抱負、當責感知與職涯成功之探討 嚴敏慈; Yan, Min-Cih
    2017-07-03 企業社會責任對應聘意願的影響-探討求職者與面試官適配度與面試正義知覺之中介;Corporation Social Responsibility on Job Offer Acceptance-Mediated by Person-Recrutier Fit and Perceptions of Interview Justice 謝翔宇; Hsieh, Hsiang-YU
    2017-07-03 賦權領導、安全氣候、知識分享與安全行為之跨層次模式探討;A Multi-Hierarchical Analysis on Empowering Leadership, Safety Climate, Knowledge Sharing and Safety Behavior in the Medical Industry 楊鎮嘉; Yang, Cheng-chia
    2017-06-30 以滿足感為中介變數探討領導機制之轉移:以MOBA遊戲為研究環境;USE GRATIFICATION AS A MEDIATOR TO EXPLORE HOW LEADERSHIP TRANSFERS FROM ONLINE TO OFFLINE IN MOBA GAME ENVIRONMENT 許廷嘉; Hsu, Ting-Chia
    2017-06-30 雇主品牌與品牌公民行為:探討品牌個人適配度與品牌承諾之中介;Employer Branding on Brand Citizenship Behavior: Exploring the Mediation of Brand-Person Fit and Brand Commitment 薩菲特; Safitri, Rini

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