鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 71(12.35%) 含全文筆數: 575(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 575(100.00%) 下載大於100次: 499(86.78%) 檔案下載總次數: 421397(97.78%) 最後更新時間: 2024-11-24 12:16 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項 排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響：以工作敬業度為中介與... 延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項 就是要雞婆！員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例 彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項 如何東方不敗： 以傳統師徒傳承結合知識管理，強化組織競爭 菁英人才管理措施對留任意願之影響：工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為... 初探組織謠言對員工態度與行為之影響 年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節... 領導行為對離職傾向之影響 以薪資管理與升遷發展為中介變項

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日期	題名	作者
2010-07-03	黃潔清Chieh-ching Huang2010-07-03	黃潔清; Chieh-ching Huang
2010-07-02	蔡惠晴Huei-Ching Tsai2010-07-02	蔡惠晴; Huei-Ching Tsai
2010-06-30	黃淑華Shu-hua Huang2010-06-30	黃淑華; Shu-hua Huang
2010-06-28	蕭裕耀Yu-yao Hsiao2010-06-28	蕭裕耀; Yu-yao Hsiao
2010-06-28	洪淳涵CHUN HAN2010-06-28	洪淳涵; CHUN HAN
2010-06-26	劉瑛Ying Liu2010-06-26	劉瑛; Ying Liu
2010-06-25	王力智Li-Chi Wang2010-06-25	王力智; Li-Chi Wang
2010-06-22	張津婕Chin-chieh Chang2010-06-22	張津婕; Chin-chieh Chang
2010-06-22	賴秋芬Chiu-fen Lai2010-06-22	賴秋芬; Chiu-fen Lai
2010-06-22	陳玉梅Yu-mei Chen2010-06-22	陳玉梅; Yu-mei Chen
2010-06-21	何琇菱Shiu-ling HO2010-06-21	何琇菱; Shiu-ling HO
2010-06-11	廖健智CHIEN-CHIH LIAO2010-06-11	廖健智; CHIEN-CHIH LIAO
2010-06-05	張潤敏Jun-min Chang2010-06-05	張潤敏; Jun-min Chang
2010-01-18	影響安全氣候因子之探討-以汽車製造業為例; Safety climate factorsin in an automobile manufacturing plant	李佳偉; Chia-wei Li
2010-01-14	主管管理能力、工作動機與工作績效之關聯性探討─以A公司為例; The Study of the Relationship between Management abilities, Work Motivation, and Job Performance	許慶郎; Ching-Lang Hsu
2009-07-09	組織因素、個人分享動機及知識特性對知識分享之影響; The impact to knowledge sharing due to organizational factors, personal knowledge-sharing motivations and characteristic of knowledge	王寶雲; Pao-Yun Wang
2009-07-09	跨國知識移轉僵固因素對知識分享意願之影響-以台灣外資企業外派人員為例; The impact of stickiness factors in knowledge transfer on the degree of knowledge transfer willingness - An Emprical Study on Multinational Corporations in Taiwan	羅小倩; Hsiao-Chien Lo
2009-06-26	組織氣候感知、組織承諾與組織公民行為之關聯; The Relationships among the Organizational Climate, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior	李緒彬; Hsu-pin Lee
2009-06-26	企業決定人力資源管理措施之關鍵因素研究－以IC設計業為例; The Study of the Essential Elements Affecting the Enterprise’s Decisions on the Human Resources Management Practices – Focusing on the IC Design Industry	廖哲彥; Che-yen Liao
2009-06-26	人力資源高績效工作實務、創新氣候與組織績效之關聯－以IC設計產業為例; The correlation between Human Resource High Performance Work Practice,Innovation Climate and Organization Performance:IC Design Industry as a case	張美珠; Mei-Chu Chang
2009-06-26	高績效工作實務對員工知識分享行為之影響 - 以組織合作氣候為中介因素	何幸玲; Hsing-Ling Ho
2009-06-25	訓練遷移因素對客服中心新進客服人員職前訓練遷移成效之影響; The Effects of Training Transfer Factors on Training Transfer Effectiveness of CSR’s Orientation in Call Center	吳佳穎; Chia-ying Wu
2009-06-23	企業實施教導制度的成功關鍵因素—以國內四家企業為例; Factors Contributing To the Success of Enterprises’ Implementation of Coaching System	翁明煌; Ming-Huang Weng
2009-06-23	影響企業實施接班人計劃的成功因素; Factors Contributing To The Success Of Enterprises’ Implementation Of Succession Planning	陳玉紋; Yu-Wen Chen
2009-06-23	醫院主管職能評鑑量表建立之研究—以某社區醫院為例; A competency model study of manager in a community hospital.	蔡鈺珊; Yu-shan Tsai

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