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    考古題 [15/15]

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    日期题名作者
    2005-05-31 人格特質與創新氣候知覺在創造力發展三階段的交互作用-以I高科技研究機構為例-; Examining Interactions between Personality Traits and Perceived Creativity Climates on Three Stages of Creativity Development 林雅芳; Ya-Fang Lin
    2005-05-31 研發人員創造力人格特質、工作價值觀對工作績效之影響-以某高科技研究機構為例 張文菁; Wen-Ching Chang
    2005-05-31 人格特質、組織承諾與工作績效之關係研究以某電信業門市業務人員為例 柯志宜; Chih-Yi Ko
    2005-05-31 人格特質對工作績效之影響-以領導型態為調節變項-以國防部○○參謀次長室為例 劉華業; HWA-YE LIU
    2005-05-31 員工人格特質與主管家長式領導對工作績效之影響-以銀行理財銷售人員為例 許逸華; Yi-Hua Hsu
    2005-05-31 量販業主管人員工作壓力問題研究-以量販店個案主管人員為例 王玉如; Yu-Ju Wang
    2005-03-30 業務人員職能評鑑360度回饋對受評者態度之影響—以某外商藥廠為例 陳文堂; Wen-Tang Chen
    2004-12-27 員工對服務態度之認知與服務品質之關聯 以W主題樂園為例 彭雪紅; Martina Perng
    2004-07-08 企業全球化布局的可行模式:以趨勢科技為個案研究 周慧如; Ella Chou
    2004-07-06 人力資源管理措施對組織績效之影響-以海峽兩岸高科技產業為例 林美惠; Doris Lin
    2004-07-06 跨國企業在台子公司與台灣本地企業人力資源管理制度差異之研究 楊富美; Fu-Mei Yang
    2004-06-28 業務人員職能量表之建立-以某電子科技公司為例 徐兆琪; Chao-Chi Hsu
    2004-06-28 訓練成效評估及影響訓練移轉之因素探討----一項時間管理訓練之研究; Training Evaluation and Training Transfer Research---A Case Study of Time Management Training 朱英吉; Ying-Chi Chu
    2004-06-28 不同團隊訓練方式之成效評估 許智翔; chi-shyang Hsu
    2004-06-28 影響組織學習因素之探討─以改善提案為例 戴志澄; Chih-Cheng Tai
    2004-06-28 人力資源管理部門專業能力及角色對組織績效之影響─以海峽兩岸高科技產業為例 吳碧姬; Pi-Chi Wu
    2004-06-28 知識創造對部門績效的影響─以改善提案為例 郭來明; Lai-Ming Kuo
    2004-06-28 創新策略、人力資源策略、及其契合度對組織績效之影響─以兩岸高科技產業為例 阮秀瑩; Joann Juan
    2004-06-28 會計師事務所審計人員生涯選擇之探討 雷靜怡; Ching-Yi Lei
    2004-06-28 領導者與部屬交換關係對員工工作態度之影響 - 以C公司為例 林慧敏; Hui-Min Lin
    2004-06-28 海峽兩岸外資企業子公司人力資源管理趨勢探討:全球整合或本土回應 姜怡伶; Yi-Ling Chiang
    2004-06-19 研發人員人格特質與創造力之影響研究 ─以高科技產業為例 林熙丕; HSI-PI LIN
    2004-06-19 保全員人格特質對工作績效之影響相關研究 ─以K壽險公司為例 楊峻銘; CHUN-MING YANG
    2004-06-19 人格特質與工作績效之關聯性研究─以T公司之電話行銷與客服人員為例 潘蘇惠; SU-HUI PAN
    2004-06-19 經理人員人格特質與情緒智力之相關研究 鄭喜文; HSI-WEN CHENG

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