鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 71(12.35%) 含全文筆數: 575(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 575(100.00%) 下載大於100次: 503(87.48%) 檔案下載總次數: 424556(97.77%) 最後更新時間: 2024-12-12 16:01 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項 排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響：以工作敬業度為中介與... 延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項 就是要雞婆！員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例 彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項 如何東方不敗： 以傳統師徒傳承結合知識管理，強化組織競爭 菁英人才管理措施對留任意願之影響：工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為... 初探組織謠言對員工態度與行為之影響 年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節... 領導行為對離職傾向之影響 以薪資管理與升遷發展為中介變項

跳至: (選擇年份) 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1985 1980 1975 1970 1960 1950 (選擇月份) January February March April May June July August September October November December 或輸入年份:

由新到舊排序 由最舊的開始

顯示項目151-175 / 575. (共23頁) << < 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2019-06-10	雇主品牌對組織承諾、工作投入與離職傾向之影響-以G科技公司為例;Employer Brand Influence Research Based on Organizational Commitment, Job Involvement and Employee Turnover Intention	許美惠; Hsu, Mei-Huei
2019-06-10	影響台灣勞工赴海外就業的決定性因素	黃詣婷; Huang, Yi-Ting
2019-06-06	人力資本對組織績效之影響-以創新資本、流程資本為中介變項;The Influence of Human Capital on Organizational Performance：The Mediation Effect of Innovation Capital and Process Capital	李榮輝; Li, Jung-Hui
2019-06-05	運用存活分析探討台灣青年初次就業留任時間及影響因素	簡晨心; Chien, Chen-Sin
2019-01-11	間接員工延長工時與離職意願之關聯—以職家衝突為中介;Work-Family Conflict as an Intermediary Role in Relationship between The Increase of Working Hours of Indirect Production Workers and Their Turnover Intentions	王芯怡; Wang, Sin-Yi
2018-07-24	組織溝通、信任及認同與員工的組織承諾和留任意願關係之研究	蔡承剛; Tsai, Chen-Kang
2018-07-13	真誠領導及正向心情與員工的組織信任、工作滿意度和留任意願關係之研究	李筑萱; Lee, Chu-Hsuan
2018-07-13	組織內部網絡連結對職涯成功的影響 – 以職涯贊助為中介變項;The study of the relationship between network inside of the organization and career success: The mediating effect of career sponsorship	黃馨瑩; Huang, Shin-Ying
2018-07-12	Ｅ公司員工品格教育與工作投入、工作壓力、員工幸福感關係之研究，知覺組織支持之中介效果;The relationships between company employee character education, job involvement, job stress, and well-being, and the mediating effect of perceived organizational support : The case of E Company	劉正雄; LIU, CHENG-HSIUNG
2018-07-12	工作自主性、科技壓力不安全感與離職傾向-以科技不確定性為干擾變項	駱映蓉; Luo, Ying-Rong
2018-07-12	產業環境變遷下的人力資源管理－以出版業為例;Managing Human Resources Through Shifting Industrial Paradigm — in Publishing Industry Sector	虞惠惠; Yu, Hui-Hui
2018-07-12	新進人員引導訓練滿意度之差異性分析 – 以X公司為例;Differential Analysis of Orientation Learning Satisfaction in One Company: A Case Study of X Manufacturer	林怡妏; LIN, I-WEN
2018-07-10	中高齡員工工作動機之探討;A study of the relationship between middle-aged and aged workers and work-related motivation	馮蜀蕙; Feng, Shu-Hui
2018-07-10	個人分離偏好、非上班時間資通訊科技使用，及工作家庭衝突－ 邊界控制之調節效果;The Relationships among Segmentation Preference, Usage of ICT in Non-Working Times and Work-Family Conflict - the Moderating Effect of Boundary Control	鍾玉真; Chung, Yu-Chen
2018-07-10	整合式思維、複雜整合力、任務性績效與矛盾追隨行為關聯性之探討;Research on the Relationship among Holistic Thinking, Integrative Complexity, Task	邹淑宜; Chou, Shu-I
2018-07-09	科技不確定性、科技壓力對員工組織承諾之影響－以知覺組織支持為調節變項;The Relationship Between the Techno-uncertainly, Technostress, and Organizational Commitment : Perceived Organization Support as a Mediator	徐偉閔; Hsu, Wei-Min
2018-07-09	跨國合作之知識距離與溝通成效：以媒體豐富度與外語嫻熟度為干擾變項;The Relationship between Knowledge Distance and Communication Effectiveness in International Cooperation: Media Richness and Corporate Language Proficiency as Moderators	印敏君; YING, MIN-CHUN
2018-07-06	中高齡員工工作投入之研究―探討知覺適用中高齡員工人力資源管理措施調節式中介作用	呂美娟; Lu, Mei-Chuan
2018-07-06	運用存活分析探討中高齡求職者尋職期間 之影響因素;Using Survival Analysis to Explore the Factors that Affect the Job-Seeking Duration of the Middle-aged and Aged Job-seekers.	謝佳伶; Hsieh, Chia-Ling
2018-06-26	員工企業社會責任認知對工作投入、工作滿意度與離職傾向之影響─以A公司為例;The Influence of Employee’s Perceived Corporate Social Responsibility on Job Involvement, Job Satisfaction, and Turnover Intention in Company A	陳亦芳; Chen, Yi-Fang
2018-06-25	上市櫃公司經營權異動對企業績效之影響	薛瑋; Hsueh, Wei
2018-06-25	工作家庭衝突對工作滿意度之影響-「勞工生活及就業狀況調查」資料之分析	李孟芳; Lee, Meng-Fang
2018-06-22	人力資源部門客戶服務代表角色與功能探討-以某科技公司為例;A case study of a technology company : The role and function of Account Service representatives in Human Resources department	李佩珊; Lee, Pei-San
2018-06-22	主管管理職能評鑑與驗證-以A公司為例;Evaluation and Verification of Supervisory Management Competency Take A Company as an Example	徐瑀嬪; Hsu, Yu-Pin
2018-06-21	主管領導風格對組織承諾與離職傾向之關聯性探討	詹秋萍; Chan, Chiu-Ping

顯示項目151-175 / 575. (共23頁) << < 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目