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Last Update: 2025-10-18 10:22

	2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響
	組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節...
	加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制...
	外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例
	旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討
	悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介
	物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響
	影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究
	悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項
	悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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Date	Title	Authors
2025-07-28	2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響	黃偉綸; Huang, Wei-Lun
2025-07-26	加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制度與群體差異為探討核心	江宥千; Chiang, Yu-Chien
2025-07-26	組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節變項	龍薇安; Lung, Wei-An
2025-07-23	外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例	許維成; Hsu, Wei-Cheng
2025-07-21	旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討	蔣宗芸; CHIANG, TSUNG YUN
2025-07-18	悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介	張芊畇; Chang, Chian-Yun
2025-07-17	物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響	鍾尚樺; Chung, Shang-Hua
2025-07-16	悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介變項;A Study of Paradoxical Leadership Behavior, Trust in Supervisor, and Leader-Member Exchange (LMX): Exploring the Serial Mediation Effect of Task Performance	鄭美玲; Cheng, Mei-Ling
2025-07-16	悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項	李易芳; Li, Yi-Fang
2025-07-16	影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究	洪昆傑; Hung, Kun-Chieh

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