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作者
2019-07-23
以台灣實證研究員工職涯顧慮與職涯改變傾向之關係;The Relationships between Career Concerns and the Intention of Career Change: An Empirical Investigation in Taiwan
吳佳璇
;
Wu, Chia-Hsuan
2019-07-17
探討工作動機、創造性自我效能與創造性績效的關聯性-以個人創業導向為中介調節變項;Exploring The Relationships among Work Motivation, Creative Self-Efficacy, and Creative Performance:Individual Entrepreneurial Orientation as a Mediator/Moderator
李齊揚
;
Lee, Chi-Yang
2019-07-16
董事會性別多樣化與公司績效:投資者偏見的影響;Board Gender Diversity and Corporate Performance in Taiwan: The Role of Investors′ Bias
梁瑋芸
;
Liang, Wei-Yun
2019-07-12
創業意圖與創造性績效關係之研究 —以經驗開放性、風險傾向為調節變項;The relationship between entrepreneurial intention and creative performance - openness to experience and risk propensity as moderator
嚴涵
;
YAN, HAN
2019-07-10
體驗式員工服務對員工留任意願之影響─以員工投入為中介變項
張展
;
ZHANG, ZHAN
2019-07-09
子公司經理人之任用決策-台灣國際企業之實證研究;Staffing decisions of subsidiary managers – An empirical study in Taiwanese MNEs
張宏梅
;
Chang, Hung-Mei
2019-07-05
Team diversity and innovation outcomes: Examining mediating mechanisms and boundary conditions
林義挺
;
Lin, Yi-Ting
2019-07-05
利潤分享制度對多角化公司績效之影響─分紅費用化前後之比較;How Do Profit Sharing Incentives Influence Organizational Performance in Diversified Companies – An Empirical Investigation before and after the Implementation of Employee Bonus Expensing Regulation in Taiwan
勞方儀
;
Lao, Fang-Yi
2019-07-05
社會新鮮人赴東協國家就業意願與特性研究;The Willingness and Characteristics of the Freshmen Going to the ASEAN Countries
陳湘蓁
;
Chen, Xiang-Zhen
2019-07-04
兩全其美領導? 關懷與定規領導風格兼具對部屬行為之影響;"Both/And" Leadership? The Effect of Both Consideration and Initiating Structure Leadership Styles on Subordinates′ Behaviors.
鍾怡安
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Chung, Yi-An
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