鄰近類別 研究計畫 [148/148] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 52(7.69%) 含全文筆數: 676(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 676(100.00%) 下載大於100次: 641(94.82%) 檔案下載總次數: 542455(79.19%) 最後更新時間: 2024-04-26 13:37 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Job Insecurity and Attitudinal Work... 業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E... 矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果：以工作複雜度與觀點採取為調節變項;... 「職場友益！」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響：以綠色組織認定為中介變項;T... 遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項 僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響－工作自主性與成長/固定心態... 新世代，有你們不一樣！ 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎... 矛盾領導行為對創新行為的影響：以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項... 不只是過客！約聘員工組織社會化對組織認同、公民美德與忠誠提倡的影響—以...

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日期	題名	作者
2003-06-30	組織氣候、領導型態認知對員工工作滿足與工作績效影響之研究;An Exploration of Organizational Climates and Leadership styles for Job satisfaction and Performance.	徐慧君; Hui-Chun Hsu
2003-06-30	人格特質對工作績效之影響探討 ─以M公司大陸廠間接人員為例	郭珮甄; Pei-Chen Kuo
2003-06-28	績效評估來源和社會期許性對人格量表+C3195效標關聯效度之影響;The influence of performance appraisal sources and social desirability on criterion-related validity of personality inventory	何瑞儀; Jui-Yi Ho
2003-06-24	導入ERP人力資源資訊系統之關鍵成功因素探討~以P公司為例; Key successful factor of implement ERP-HR system	許伯年; Po-Nien Hsu
2003-06-20	高階經理人薪酬決定因素之實證研究; The determinants of CEO compensation - An Empirical Examination on Taiwanese Firms	李思瑩; Szu-Yin Lee
2003-06-20	子公司因素對跨國公司母子公司人力資源相似性之影響; The Influences on the HRM Similarities between MNC’s Parent Corporation and Subsidiaries – An Empirical Test on Subsidiaries Factors	陳子平; Tzu-Ping Chen
2003-06-20	人力資源部門在組織管理知識移轉中之角色~以跨國企業為例; The Role of MNC’s Human Resource Department on the Process of Organizational Management Knowledge Transfer	陳威融; Wei-Rung Chen
2003-06-06	職業傾向與五大人格特質量表之甄選效度驗証與比較─以某電子公司為例; Development, Selection Validation, and Comparability of Vocational Preference Inventory and Personality Inventory	黃靖雅; Ching-Ya Huang
2003-06-02	管理職能模式及其評鑑系統之設計─以Z公司為例; The Design of A Management Competency Model and 360°Assessment System- A Case Study on Z Company	劉曉雯; Shiao-Wen Liu
2003-05-31	從跨文化觀點探討華人外派主管家長式領導對多國籍部屬身心健康之影響	陳皓怡; Hao-Yi Chen
2003-05-05	企業購併後對員工工作壓力與工作績效之影響 －以台新銀行為例	蕭成名; CHENG-MING HSIAO
2003-01-09	企業執行員工協助方案之影響因素研究; The influencing factor of EAPs adopted by Corporations.	陳威廷; Wei-tien Chen
2003-01-09	人力資源管理活動對組織績效的影響; The impact of human resource management systems on organizational performance.	林首毅; shou-Yi Lin
2003-01-07	保險業人力資源專業人員職能評鑑量表之建立	蘇俊維; Chun-Wei Su
2002-12-28	電子產業研發人員創新思考風格量表之建構	徐漢宏; HAN-HUNG HSU
2002-10-09	影響管理才能評鑑受評者態度之因素探討—以團隊管理者為例	原凡茹; Fan-Ju Yuan
2002-09-16	知識管理系統功能之需求與其影響因素之研究	吳炯龍; Chiung-lung Wu
2002-07-14	高科技廠商薪資策略與離職率關係之探討; The discussion of compensation strategy and turnover rate in the high-tech industry	賴以倫; I-Lun Lai
2002-07-06	人力資源入口網站功能需求現況與使用者滿意度關連之探討—以104 HR Club為例	王冠貿; Kuan-Mao Wang
2002-07-06	電子相關產業研發人員創新人格特質研究 －強迫選擇題項式人格量表之建構 ;The research of innovative personality of the R&D engineers in the electronics industry － create a forced-choice item personality inventories.	邾亦為; Yi-Wai Chu
2002-07-04	員工特徵對工作滿意、組織承諾、組織公民行為、工作績效的影響－以派遣人員為例	曹采華; Tsai-Hua Tsao
2002-07-04	派遣員工的工作動機、工作特性對工作滿足的影響 —決策捕捉方法的實證研究;The effects of the contingent workers’ work motivation and job characteristics on the job satisfaction: An incomplete block designed policy-capturing research	陳泓鍵; Hong-Chien Chen
2002-07-04	臨時員工之內外控傾向對工作滿意與組織承諾關係之影響	甘水美; Shui-Mei Kan
2002-06-27	企業購併對組織文化與組織承諾之影響--以元大京華證券為例; The change and effect of organizational culture and organizational commitment after merger and acquisition	吳盈潔; Ying-Chieh Wu
2002-06-27	高科技研發人員工作生活品質與離職意圖關聯性之研究; The relation study between quality of work life and turnover intention for example of R&D employees in high technology company	陳淑芬; Shu-Fen Chen

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