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作者
2006-06-16
人力資本與組織財務績效關係之探討; The Relationship between Human Capital and Organizational Financial Performance
王炯能
;
Chiung-Neng Wang
2006-06-14
組織人事技能資料庫之設計-以HR部門為例
田子龍
;
Zi-Lung Tien
2006-06-14
核心職能模型與職能選才方法之建立 以某金控公司為例
何瑋
;
Ho Wei
2006-06-01
非營利組織中志工的工作動機對工作表現的影響-以北美館與故宮博物院為例; The Effects of Volunteers’ Motivation on Work Performance in Non-Profit Organizations-A Case Study of Taipei Fine Arts Museum and National Palace Museum
吳嘉玲
;
Chia-Ling Wu
2006-06-01
學校社團參與對員工早期生涯成功之影響─以高科技產業員工為例; The Impact of Extracurricular Activities on Early Career Success: An Empirical Study on Employees in Hi-tech Companies
彭馨瑩
;
Hsin-Ying Peng
2006-05-29
台灣地區獵才產業之經營服務方式暨服務品質探討; The service way and the service quality survey of Taiwan headhunter industry
陳惠湞
;
Hui-Chen Chen
2006-05-18
工作生活品質對組織承諾之影響探討─以員工個人屬性為干擾變項; The Effects of Quality of Work Life on Organizational Commitment—Personal Traits as the Moderator
黃家珍
;
Chia-Chen Huang
2006-01-12
直線經理參與人力資源活動對員工工作績效與組織公民行為之影響; The impact of line mangers involvement in human resource activities on employees' job performance and organization citizenship behavior
蕭博文
;
Bowen Hsiao
2006-01-12
人力資源部門學習吸收能力對組織採用高績效工作實務之影響; The impact of HR department absorptive capacity on the adoption of high-performance work practices
陳立莊
;
Li-Chuang Chen
2005-12-14
勞資會議與組織資本:台灣的個案研究; Labor-Management Committees and Organizational Capital: Lessons from Taiwan
李筱丰
;
Hsiao-Feng Lee
2005-11-09
知識創造歷程之初探—以B公司之改善提案制度為例
陳怡貝
;
Yi-Pei Chen
2005-09-20
派遣員工個人特性與派遣機構訓練投入之關係探討; A Study of the Relationship between the Traits of Dispatched Workers and Vocational Training Provided by Their Dispatching Agencies
藍家祺
;
Chia-Chi Lan
2005-07-08
改善提案對生產力與不良率之影響— 一個知識創造的觀點
陳建鈺
;
Chien-Yu Chen
2005-07-08
人力資本、薪酬與組織績效之關聯-跨產業之縱貫性研究; The Relationship among Human Capital, Compensation, and Organizational Performance: A Longitudinal Study
楊鴻仁
;
Hong-Ren Yang
2005-07-06
員工之持股狀態與心裡所有權關係之探討; Exploring The Relationship between Employees' Stock Holding and Psychological Ownership
陳建鎧
;
Chien-Kai Chen
2005-07-05
跳槽次數對薪資和工作滿意度之影響
何蕙芳
;
Hui-Fang Ho
2005-07-05
企業聲望認知與人力資源管理措施對於組織承諾之影響-以B個案公司為例
廖佳津
;
Chia-Jin Liao
2005-07-05
霧裡見花:以複雜科學觀點探討職場女性地位發展
張婉菁
;
Wan-Jing Chang
2005-07-04
華人企業員工身心健康促進的有效因應因子:情緒智能、心理接受與靜坐措施之探討
初麗娟
;
Li-Chuan Chu
2005-07-01
直屬主管管理才能對員工工作投入之影響
鄭文婷
;
Wen-Ting Cheng
2005-07-01
情境式與行為描述式結構性面談之比較研究; The comparison of situnational and behavior-description structured interview
柯惠鴻
;
Hui-Hung Ke
2005-07-01
企業自行導入人力資源資訊系統(HRIS)之成效探討-以A公司為例
張瑜鑫
;
Yu-Hsin Chang
2005-07-01
多向度管理職能評鑑及發展分析--一項個案公司跨年度之研究
侯菁萍
;
Ching-Ping Hou
2005-07-01
組織正式網絡、非正式網絡與知識分享關係之探討
何岫穎
;
Hsiu-Ying Ho
2005-07-01
台灣高科技產業員工工作價值觀與工作績效之研究; The research of work values and job performance in the high-tech industry employees
廖文銘
;
Wen-Ming Liao
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