鄰近類別 研究計畫 [148/148] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 52(7.69%) 含全文筆數: 676(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 676(100.00%) 下載大於100次: 641(94.82%) 檔案下載總次數: 542455(79.19%) 最後更新時間: 2024-04-26 13:37 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Job Insecurity and Attitudinal Work... 業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E... 矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果：以工作複雜度與觀點採取為調節變項;... 「職場友益！」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響：以綠色組織認定為中介變項;T... 遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項 僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響－工作自主性與成長/固定心態... 新世代，有你們不一樣！ 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎... 矛盾領導行為對創新行為的影響：以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項... 不只是過客！約聘員工組織社會化對組織認同、公民美德與忠誠提倡的影響—以...

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日期	題名	作者
2017-08-24	潛能、晉升力評分和員工職涯滿意的關聯性－以個人與主管適配和LMX為調節變項;The study of relationship between promotability, employee’s satisfaction and potential: The moderating effects of leader-member exchange and person and supervisor fit.	温雅萍; Wen, Ya-Ping
2017-08-24	績效薪酬與工作績效關聯性之後設分析;A Meta-analysis Study of The Relationship of Pay for Performance and Job Performance	羅珮菁; Lo, Pei-Ching
2017-08-22	工作家庭福利措施可使用度與工作滿意度關係中之主管角色 ─ 以互動公平與知覺主管支持為前因變項;How do managers influence the perceived accessibility of work-family practices and employees′ job satisfaction? - The impacts of interactive justice and perceived supervisor support	黃亭維; Huang, Ting-Wei
2017-08-22	影響職涯成功因素之探討－一項長期的研究;A longitudinal study of the factors affecting career success	成瑋; Cheng, Wei
2017-07-31	以退出障礙理論探討組織縮編策略的選擇;Choice of organizational downsizing approach — An application of exit barrier theory	謝孟娟; Hsieh, Meng-Chuan
2017-07-26	董監事會職能與企業績效關聯性之研究;The Relationship between Board Competency and Corporate Performance	吳欣玫; Wu, Hsin-Mei
2017-07-25	內隱追隨力前因及後果之探討;The Study of the Antecedents and Consequences of Implicit Followership	尤宛萍; Yo, Wan-Ping
2017-07-25	自我效能與外派意願之關聯—以知覺組織支持與家庭支持為調節變項;The relationship between employee’s self-efficacy and expatriate willingness—Perceived organizational support and family support as moderators.	柯冠竹; Ke, Guan-Chu
2017-07-25	適用中高齡員工的人力資源管理措施之初探;A Preliminary Study on the Human Resource Management Practices for Middle-aged and Aged Workers	林佳諭; Lin, Chia-Yu
2017-07-24	矛盾追隨行為前因及後果探討;Paradoxical Followership Behaviors : Antecedents and Consequences	張容瑄; Chang, Jung-Hsuan

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