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    日期題名作者
    1995-09-01 階段性縮短工時對產業之影響分析;The Impact of Working Hours Reduction on Enterprises 黃同圳; 黃麗璇
    1996-09-01 從社會技術的觀點探討自動化對組織的影響;The Impact of Automation on Organization---A Sociotechnical System Approach 林月雲
    1996-09-01 台灣地區勞工敬業精神與工作倫理之實證研究;An Empirical Study of the Craftmanship and Work Ethics in Taiwan 黃同圳
    1997-09-01 邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估---運輸工具製造修配業剖析;The Evaluation of the Function of Human Resource Management for the 21st Century---A Case of Transportation Instrument Manufacturing and Repairing Industry 林文政
    1997-09-01 新人類工作族群工作價值觀及其對工作激勵方式的認知與人力資源管理之研究;The New Generation Employees' Work Values and Their Perception of Work Incentives and Human Resource Management 林文政
    1997-09-01 邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---機械製造修配業剖析;Human Resource Management System Review for the 21st Century---Perspective of Machinery Industry 林月雲
    1997-09-01 薪酬設計之最適化決策模式探討;An Investigation on the Optimum Decision Model of Compensation Design 黃同圳
    1997-09-01 邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---石油化學製造業剖析;The Assessment of the Quality of Human Resource Management for the 21st Century---Perspective of Petro-Chemical Industry 黃同圳
    1997-09-01 社會學習環境的學習心理之研究(I);A Large-Scale Study of the Socio-Cognitive Dynamics in Social Learning Environment (I) 鄭晉昌
    1998-09-01 高科技產業員工技術來源之探討;The Path of Skill Acquisition of High-Tech Employees 誠,李; 黃同圳; 鄭晉昌
    1998-09-01 台灣的失業問題 李誠
    1998-09-01 邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---產業面剖析---邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---社會及個人服務業剖析(II);The Evaluation of the Function of Human Resource Management in the 21th Century---A Case of Social and Personal Service Industry (II) 林文政
    1998-09-01 邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估---產業面剖析---邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---商業類剖析(II);Human Resource Management System Review for the 21st Century---Perspective of Wholesale, Retail and Food Industry (II) 林月雲
    1998-09-01 邁向廿一世紀企業人力資源管理體質總評估---產業面剖析---邁向廿一世紀企業人力資源管理體質總評估---營造業剖析(II);Achieving the Success in the 21 Century by the Comprehensive Evaluation on the Systems of Human Resource Management---An Examination of Construction Industry (II) 黃同圳
    1998-09-01 國軍幹部生涯規劃之研究 黃同圳; 許宏明; 孫顯嶽
    1998-09-01 家庭因素對派外人員離職傾向影響之研究;The Impact of Family Factor on Turnover Tendency of the Expatriate 黃英忠
    1998-09-01 人力資源管理績效支援系統之研究與評估;The Design and Development of Human Resources Management Performance Support System 鄭晉昌
    1998-09-01 LISA---社會型學習網路---子計畫四：LISA社會型學習網路---應用活動理論評估社會型學習環境之研究(I);LISA Social Learning Network---Applying Activity Theory to Evaluate Social Learning Environments (I) 鄭晉昌
    1999-09-01 勞動標準、貿易、就業與經濟發展;Labor Standards, Trade, Employment and Economic Development 李誠
    1999-09-01 赴美參加與哥倫比亞大學合作研討及參訪 李誠
    1999-09-01 職業訓練實施訓練券之可行性研究;A Feasibility Study of Training Vouchers on Vocational Training 李誠; 辛炳隆
    1999-09-01 人力資源管理與薪酬制度對台灣高科技產業組織表現之影響;The Impact of Human Resource Management and Compensation System on Organizational Performance of High-Tech Industry in Taiwan 房美玉
    1999-09-01 績效獎勵制度對組織效能與員工態度之影響---一項長期性田野研究;The Effects of Pay-for-Performance Plans on Organizational Effectiveness and Employee Attitudes---A Longitudinal Field Study 林文政
    1999-09-01 人力資源組織與專業人員之核心能力之探索研究---以台灣製造業為例;Key Competencies for Human Resource Organizations and Professionals---An Exploratory Study from the Manufacturing Industry in Taiwan 林文政
    1999-09-01 授能初探---以保險業為例;A Study of Empowerment---Taking Insurance Companies as Examples 林月雲

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