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    日期題名作者
    2016-07-26 知識提供與接收行為跨層次因素探討– 社會交換理論與社會認知理論之整合模型;An Integrated Model of Knowledge Providing and Receiving – Social Exchange Theory and Social Cognitive Theory 鄭敏芝; Cheng,Min-Jhih
    2016-07-26 組織政治知覺對情緒耗竭的影響-探討組織認同與表層演出策略之中介;Perceptions of Organizational Politics on Emotional Exhaustion-Mediated by Organizational Identification and Surface Acting Strategy 周彥君; Chou,Yen-Chun
    2016-07-26 跑步型應用程式的情緒體驗對持續使用意圖的影響;The Impact of User’s Emotional Experience of Mobile Running Apps on the Intention of Continuous Use 鄧珍玉; Teng,Jen-Yu
    2016-07-26 臺灣地區銀行發展數位銀行之關鍵因素 章書桓; Chang,Shu-Huan
    2016-07-26 領導與部屬交換關係、工作需求與組織支持對職業倦怠之影響 鄭又仁; Zheng,You-Zen
    2016-07-26 領導與部屬交換關係和自我效能對員工職涯動機、管理抱負及接受工作挑戰意願之探討 王儷螢; Wang,Li-Ying
    2016-07-25 負面情緒評論及其有效性之探討 -以讀者專家程度及涉入程度為調節變項 許茜; Hsu,Chien
    2016-07-25 網路產品評論型式及其有效性探討 -文章vs星等;The study of online product reviews format and its effectiveness 蔡卓芸; Tsai,Juo-Yun
    2016-07-25 臺北市運動中心之經營績效評估 杜哲龍; du,jhe-long
    2016-07-25 應用文字探勘分析ERP之趨勢發展:以Twitter為例 盧致葳; Lu,Chih-Wei

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