鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 47(8.53%) 含全文筆數: 551(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 551(100.00%) 下載大於100次: 524(95.10%) 檔案下載總次數: 439991(97.78%) 最後更新時間: 2024-04-26 14:11 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 ESG與可持續性人力資源管理的發展與實踐 -我國上市櫃電子公司個案為研... 後疫情時代跨國企業員工組織認同與工作敬業度之跨域比較分析 探討組織氣候、知識分享與工作投入之關係 員工適配、工作成長動機與持續工作動機關聯性之研究：員工與主管、工作及組... 持續性績效管理對員工留任的影響 —以員工參與及公平感知為序列中介變項 主管矛盾領導行為對部屬工作績效之影響-探討部屬角色模糊之中介效果與因應... 僕人式領導、回饋尋求行為和部屬工作績效之關係- 探討主管與部屬交換關係... 菁英人才管理措施對職涯滿意度之影響：以工作敬業度為中介與主動職涯行為調... 菁英人才管理措施對離職傾向的影響-探討工作鑲嵌、工作敬業度的中介效果 矛盾領導行為對工作績效之影響-以主管部屬交換關係作為中介、尋求回饋行為...

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日期	題名	作者
2002-06-12	員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.	韋美西; Mei-Hsi Wei
2002-06-12	人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討	林正銘; Zheng-Ming Lin
2002-06-17	訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討	吳盛金; Sheng-Ching Wu
2002-06-17	員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship	陳志發; Chih-Fa Chen
2002-06-21	基層主管職能量表之建立與驗證-以某化工公司為例	吳昭德; Peter Wu
2002-06-21	輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.	廖怡婉; Yi-Woan Liaw
2002-06-21	人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例	鄭勝泰; Sheng-Tai Cheng
2002-06-27	組織特徵與薪資策略對員工離職率之影響-以新竹科學園區半導體產業為研究對象; The influence of organizational characteristics and compensation strategyto employee turnover rate-Take the semi-conductor industry of Shin-Zhu science park for example.	陳宗宏; Zong-Hong Chen
2003-01-07	女性員工生涯發展影響因素之探討-以高科技產業為例	鐘珠蓮; Chu-Lien Chung
2003-01-07	研發人員人格特質與工作績效關係之研究-以某高科技公司為例	徐蓉芬; Jung-Fen Hsu
2003-01-07	人力資本、薪資與組織績效－以電子業為例	周淑儀; Shu-Yi Chou
2003-03-28	組織因素對訓練成效之影響探討	周月娥; Yueh-O Jou
2003-06-24	工作滿足與組織承諾、服務品質關係之研究-以銀行業個案為例; A study for job satisfaction and organizational commitment, service quality relationship-Banking for example	雷千金; Chien-Chin Lei
2003-06-24	企業內部人力資源入口網站使用者滿意度調查–以A公司為例; Employee Satisfaction Survey for Corporate HR Portal	張正文; Cheng-Wen Chang
2003-06-25	派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例; Compensation,Repatriate,Organization Commitment, Job Involvement and intend to leave research for China Expatriates	陳碧鳳; Pi-Fong Chen
2003-06-25	薪酬滿足知覺、薪酬設計原則對於 員工工作態度與績效之影響	鍾振文; Jack Chung
2003-06-25	組織精簡與員工態度探討 - 以A公司人力重整計劃為例; The study of “Downsizing” and employee’s attitude - Company A for Example	羅淑貞; Shu-Chen Lo
2003-06-27	消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking	黃玉真; Yu-Jen Hwang
2003-06-27	人力資源管理措施對人力資源管理績效之影響	古秀華; Hsiu-Hwa Ku
2003-06-27	主管管理才能訓練成效評估之研究; The Study of Managerial skills Training effectiveness of Operation Managers in Teaching Hospital	鍾蕙如; Hui-Zu Chung
2003-06-27	高科技公司績效管理制度之探討-以新竹科學園區為例; Hi-Tec.Company Performance Management Research - Taiwan Science Base Park	林瑞娟; Jui-Chuan Lin
2003-06-28	人力資源管理措施對非功能性離職與組織績效之影響	陳漪珮; I-Pei Chen
2003-06-30	績效管理制度變革之探討---以某化工公司為例	許宗儀; Tsung-Yi Hsu
2003-06-30	兩岸員工工作價值觀、工作特性與人力 資源管理模式認知對工作滿足影響之研究	張舒雄; Su-hsiung Chang
2003-07-01	訓練前相關資訊、資訊來源、自願參訓及員工個人屬性對訓練動機的影響	潘劉素; 貌 Tammy Liu

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