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人力資源管理研究所碩士在職專班
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主管矛盾領導行為對部屬工作績效之影響-探討部屬角色模糊之中介效果與因應...
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作者
2015-07-08
組織認同度對員工留任意願之影響- 以工作滿意度為中介變數;The influence of organizational identification on employee retaining intention in the manufacturing industry: job satisfaction as a mediator.
陳禹皓
;
Chen,Yu-hao
2015-07-08
解構台灣幸福企業之意象與內涵;Deconstructing the notion of Taiwan′s best employers
鄭呈皇
;
Cheng,Chen-Huang
2015-07-07
員工心理契約對其企業社會責任活動參與之影響-以歸因為中介變數;The Relationship between Employee Psychological Contracts and Employee CSR Participation: The Moderating Effect of CSR Attributions
吳思穎
;
Wu,Szu-ying
2015-07-07
組織公平對工作投入與工作績效關係之研究-以K公司業務人員為例;Research on organizational justice with respect to work performance and work devotion ratio - a study of Company K and its employee associates
郭志權
;
Kuo,Chih-Chuan
2015-07-06
員工未來時間觀與職涯滿意及持續工作動機的關係-以選擇、最適化及補償策略為調節變項;The Relationships among Employee Future Time Perspective, Career Satisfaction, and Continuous Working Motivation- The Moderating Effect of SOC Model
林心榆
;
Lin,Hsin-Yu
2015-07-06
員工企業社會責任感知與企業社會責任活動參與之關聯-以歸因為干擾變數;The Relationship between Employees’ Perception of Corporate Social Responsibility and Employees’ Participation in Corporate Social Responsibility Activities: The Moderating Role of Employee Attribution
蔡銀玲
;
Tsai,Yin-Ling
2014-08-27
人格特質、組織文化與工作績效的關連性探討 - 以C公司為例
李亞倫
;
Li,Ya-Lun
2014-07-29
員工潛能、工作績效與晉升力評分關聯性之研究-主管的學習目標導向與績效證明導向的調節效果
夏盈榛
;
Hsia,Ying-Zhen
2014-07-25
台灣電路板製造業研發工程師職能基準之建立
陳明哲
;
Chen,Min-che
2014-07-22
公司發展與組織變革探討-以A公司為例;The study of the company’s development and organizational change–In case of the A company
廖筱芸
;
Liao,Hsiao-Yun
2014-07-22
派遣員工對人力資源管理措施運作與工作滿意度之關聯性探討-以A公司為例
呂明威
;
Lu,Ming-Wei
2014-07-18
員工潛能因素探討;Factors of Employee Potential
陳彤欣
;
Chen,Tung-hsin
2014-07-18
部屬之潛能、任務性與適應性績效對晉升力評分關連性之研究-以主管目標導向為調節效果;A study of the relationship between employee potential, task performance ,adaptive performance and promotability ratings: The moderating effects of supervisor goal orientation
張斐純
;
Chang,Fei-Chun
2014-07-16
工作績效與職涯成功關聯性之探討-以主管教練行為為調節變項;A study of the relationship between job performance and career success: the moderating effects of coaching behavior
許玉輝
;
Hsu,Yu-hui
2014-07-14
業務主管領導力對部屬招募行為之影響-以S壽險公司為例;The correlation between the leadership of sales managers and recruiting behaviors of subordinates- The case of S Life Insurance Company.
洪嘉佑
;
Hung,Jia-you
2014-07-11
人力精簡對企業績效的影響–以產業特性為調節變項;Exploring the impact of downsizing and firms’ performance –Industry characteristics as mediators
林秋華
;
Lin,Chiu-hua
2014-07-11
知覺師徒功能與知覺團隊績效之關聯性研究-以工業技術研究院為例;A Study of Correlation between the Perceived Mentoring Functions and Perceived Team Performance - A Case Study of Industrial Technology Research Institute
張育欣
;
Chang,Yu-hsin
2014-07-10
中階主管領導風格、人格特質對員工工作績效的影響--以A公司為例;The influence of the leadership styles and personality traits of mid-level managers on the work performance of employees-Taking the A Company as Example
周怡岑
;
Chou,Yi-tsen
2014-07-10
經理人超額薪酬、經理人異動與公司績效之關係;The relationship of Executive managers′ overpay, movement and company performance
鄭鈴樺
;
Cheng,Ling Hua
2014-07-09
人口老化對企業之影響與因應對策-以傳統產業為例
張雅惠
;
Chang,Ya-Hui
2014-07-07
工作生活平衡、工作滿意度與組織承諾之關係探討;A Study on Relationship among Work-life balance, job satisfaction and organization commitment
黃玫霖
;
Huang,Mei-lin
2014-07-07
中階主管管理才能需求研究-以個案公司為例;In Order to Develop Management Development for Middle Managers- In Case Company
蔡宥渝
;
TSAI,YU-YU
2014-07-07
運用羅吉斯迴歸探討企業績效、公司治理與經理人異動之關聯性;Exploring the relationship between corporate performance, corporate governance and management turnover by logistic regression
柯欽瀚
;
Ko,Chin-han
2014-07-07
藍領外勞人力運用與甄選條件偏好探討-以電子製造業為例;The study of preference on blue-collar foreign labor manpower utilization and selection criteria in electronic manufacturing industries.
何志杰
;
Ho,Chih-chieh
2014-07-04
領導行為對員工工作績效、員工工作滿意與員工留任的影響;Job performance, job satisfaction and intent to stay in job effect by leadership style.
盧玉娟
;
Lu,Yu-chuan
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