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管理學院
人力資源管理研究所碩士在職專班
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考古題
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人力資源管理研究所
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企業管理學系
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406
/406]
企業管理學系碩士在職專班
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458
/458]
企業管理研究所
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1915
/1915]
企業資源規劃(ERP)會計碩士在職專班
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工業管理研究所
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970
/970]
會計研究所
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170
/170]
產業經濟研究所
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912
/912]
經濟學系
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292
/292]
經濟研究所
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288
/288]
英語商業管理碩士學位學程
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財務金融學系
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455
/455]
財務金融研究所
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966
/966]
資訊管理學系
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492
/492]
資訊管理學系碩士在職專班
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555
/555]
資訊管理研究所
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1661
/1661]
高階主管企管(EMBA)碩士班
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1220
/1220]
工業管理研究所碩士在職專班
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375
/375]
產業經濟研究所碩士在職專班
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/293]
財務金融學系碩士在職專班
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大五人格、主管與部屬交換關係、工作適配、組織承諾和工作滿意度之研究;A...
運用資料探勘技術建立員工晉升之預測模型;Applying Data M...
組織變革溝通、員工變革認知、工作投入與組織數位精技能力之關聯性研究;T...
主管與部屬在威權領導期待的一致性對於部屬行為之影響;The Effec...
中高齡員工認知未來職涯機會與工作動機關聯性之研究—契合理論調節式中介模...
獵才顧問公司招募顧問之目標管理與工作績效之間的關聯性探討;To exp...
部分工時工作者轉換為全職工作者之影響因素;The Affecting ...
主動性人格、創新行為與績效表現關聯性探討—矛盾領導行為的調節式中介效果...
工作要求、工作控制與工作生活平衡關係之研究:以主管家庭支持行為為調節變...
教育訓練投入對員工留任意願的影響-以學習意願和組織認同為中介;The ...
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Title
Authors
1999-05-01
88年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2000-05-01
89年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2001-05-01
90年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2002-05-01
91年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2002-06-12
員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.
韋美西
;
Mei-Hsi Wei
2002-06-12
人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討
林正銘
;
Zheng-Ming Lin
2002-06-17
訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討
吳盛金
;
Sheng-Ching Wu
2002-06-17
員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship
陳志發
;
Chih-Fa Chen
2002-06-21
基層主管職能量表之建立與驗證-以某化工公司為例
吳昭德
;
Peter Wu
2002-06-21
輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.
廖怡婉
;
Yi-Woan Liaw
2002-06-21
人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例
鄭勝泰
;
Sheng-Tai Cheng
2002-06-27
組織特徵與薪資策略對員工離職率之影響-以新竹科學園區半導體產業為研究對象; The influence of organizational characteristics and compensation strategyto employee turnover rate-Take the semi-conductor industry of Shin-Zhu science park for example.
陳宗宏
;
Zong-Hong Chen
2003-01-07
女性員工生涯發展影響因素之探討-以高科技產業為例
鐘珠蓮
;
Chu-Lien Chung
2003-01-07
研發人員人格特質與工作績效關係之研究-以某高科技公司為例
徐蓉芬
;
Jung-Fen Hsu
2003-01-07
人力資本、薪資與組織績效-以電子業為例
周淑儀
;
Shu-Yi Chou
2003-03-28
組織因素對訓練成效之影響探討
周月娥
;
Yueh-O Jou
2003-05-01
92年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2003-06-24
工作滿足與組織承諾、服務品質關係之研究-以銀行業個案為例; A study for job satisfaction and organizational commitment, service quality relationship-Banking for example
雷千金
;
Chien-Chin Lei
2003-06-24
企業內部人力資源入口網站使用者滿意度調查–以A公司為例; Employee Satisfaction Survey for Corporate HR Portal
張正文
;
Cheng-Wen Chang
2003-06-25
派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例; Compensation,Repatriate,Organization Commitment, Job Involvement and intend to leave research for China Expatriates
陳碧鳳
;
Pi-Fong Chen
2003-06-25
薪酬滿足知覺、薪酬設計原則對於 員工工作態度與績效之影響
鍾振文
;
Jack Chung
2003-06-25
組織精簡與員工態度探討 - 以A公司人力重整計劃為例; The study of “Downsizing” and employee’s attitude - Company A for Example
羅淑貞
;
Shu-Chen Lo
2003-06-27
消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking
黃玉真
;
Yu-Jen Hwang
2003-06-27
人力資源管理措施對人力資源管理績效之影響
古秀華
;
Hsiu-Hwa Ku
2003-06-27
主管管理才能訓練成效評估之研究; The Study of Managerial skills Training effectiveness of Operation Managers in Teaching Hospital
鍾蕙如
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Hui-Zu Chung
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