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最後更新時間: 2019-05-22 01:41

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	間接員工延長工時與離職意願之關聯—以職家衝突為中介;Work-Fami...
	組織溝通、信任及認同與員工的組織承諾和留任意願關係之研究
	組織內部網絡連結對職涯成功的影響 – 以職涯贊助為中介變項;The s...
	真誠領導及正向心情與員工的組織信任、工作滿意度和留任意願關係之研究
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	產業環境變遷下的人力資源管理－以出版業為例;Managing Huma...
	工作自主性、科技壓力不安全感與離職傾向-以科技不確定性為干擾變項
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1999-05-01	88年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2000-05-01	89年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2001-05-01	90年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2002-05-01	91年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2002-06-12	員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.	韋美西; Mei-Hsi Wei
2002-06-12	人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討	林正銘; Zheng-Ming Lin
2002-06-17	訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討	吳盛金; Sheng-Ching Wu
2002-06-17	員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship	陳志發; Chih-Fa Chen
2002-06-21	基層主管職能量表之建立與驗證-以某化工公司為例	吳昭德; Peter Wu
2002-06-21	輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.	廖怡婉; Yi-Woan Liaw
2002-06-21	人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例	鄭勝泰; Sheng-Tai Cheng
2002-06-27	組織特徵與薪資策略對員工離職率之影響-以新竹科學園區半導體產業為研究對象; The influence of organizational characteristics and compensation strategyto employee turnover rate-Take the semi-conductor industry of Shin-Zhu science park for example.	陳宗宏; Zong-Hong Chen
2003-01-07	女性員工生涯發展影響因素之探討-以高科技產業為例	鐘珠蓮; Chu-Lien Chung
2003-01-07	研發人員人格特質與工作績效關係之研究-以某高科技公司為例	徐蓉芬; Jung-Fen Hsu
2003-01-07	人力資本、薪資與組織績效－以電子業為例	周淑儀; Shu-Yi Chou
2003-03-28	組織因素對訓練成效之影響探討	周月娥; Yueh-O Jou
2003-05-01	92年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2003-06-24	工作滿足與組織承諾、服務品質關係之研究-以銀行業個案為例; A study for job satisfaction and organizational commitment, service quality relationship-Banking for example	雷千金; Chien-Chin Lei
2003-06-24	企業內部人力資源入口網站使用者滿意度調查–以A公司為例; Employee Satisfaction Survey for Corporate HR Portal	張正文; Cheng-Wen Chang
2003-06-25	派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例; Compensation,Repatriate,Organization Commitment, Job Involvement and intend to leave research for China Expatriates	陳碧鳳; Pi-Fong Chen
2003-06-25	薪酬滿足知覺、薪酬設計原則對於員工工作態度與績效之影響	鍾振文; Jack Chung
2003-06-25	組織精簡與員工態度探討 - 以A公司人力重整計劃為例; The study of “Downsizing” and employee’s attitude - Company A for Example	羅淑貞; Shu-Chen Lo
2003-06-27	消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking	黃玉真; Yu-Jen Hwang
2003-06-27	人力資源管理措施對人力資源管理績效之影響	古秀華; Hsiu-Hwa Ku
2003-06-27	主管管理才能訓練成效評估之研究; The Study of Managerial skills Training effectiveness of Operation Managers in Teaching Hospital	鍾蕙如; Hui-Zu Chung

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