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    日期題名作者
    2005-07-05 企業經營策略對人力資源角色和管理措施之影響- 以光電產業面板廠為例 林綉敏; Shiu-Min Lin
    2005-07-05 激勵制度對留任意願影響之探討－以內部稽核人員為例; THE STUDY OF THE INFLUENCE OF MOTIVATION ON THE EMPLOYEE RETENTION ~ A CASE STUDY OF INTERNAL AUDITORS 林慧芝; Hui-chih Lin
    2005-07-04 企業薪資制度之分析診斷與調整策略:以某化工公司為例 古紹銀; Shao-yin Ku
    2005-07-01 以某外商公司在台灣與馬來西亞廠員工之工作滿意與組織承諾比較; The comparison of job satisfaction and organizational commitment between Taiean and Malaysia employees 李國安; Kuo-An Lee
    2005-07-01 人格特質對工作績效影響之探討-以F銀行財富管理事業群人員為例; The Effects of Personality Traits on Job Performance-A Case Study of Wealth Management Staff in F Bank 吳小慧; Hsiao-Hui Wu
    2005-06-24 人力資源高績效工作實務對員工工作績效、組織公民行為關聯性之探討; The Effects of High-performance Work Practices on Employees’Working Performance and Their Organization Citizen Behavior 邱艷婷; Yen-Ting Chiu
    2005-06-24 直線主管之管理訓練與其參與人力資源管理活動之關聯; The Relationship of Management Training and the Involvement of Line Manager to Human Resource Management 劉振華; Cheng-Hua Liu
    2005-06-24 員工風險承擔對個人持股意願之影響; The influence of employee ownership on stock holding intention 鍾淑華; Shu-Hua Chung
    2005-06-20 轉換型領導對工作滿足及組織承諾的影響 – 以工作特性為中介變項 ;The Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment: mediating role of Job Characteristics 陳玉鎂; Yu-Mei Chen
    2005-06-16 人力資源管理活動對工作滿意之影響 －探討員工知覺組織支持的中介效果;The Influence of Human Resource Managerial Activities on Job Satisfaction 方啟元; Chi-Yuan Fang
    2005-06-16 人力資源管理活動對員工離職意願之影響- 以工作滿意度為中介變項;+C3163The relationship of Human Resource Management practices and employee turnover intention – Job satisfaction as mediating variable 陳健平; Rocky Chen
    2005-06-16 直線經理參與人力資源管理活動之影響因素探討; The influence facts of line manager’s participation in HRM activities 彭佳貞; Chia-Chen Peng
    2005-05-31 人格特質、情緒智力對工作績效的影響 廖瑞鳳; Winnie Liao
    2005-05-31 人格特質與創新氣候知覺在創造力發展三階段的交互作用-以Ｉ高科技研究機構為例-; Examining Interactions between Personality Traits and Perceived Creativity Climates on Three Stages of Creativity Development 林雅芳; Ya-Fang Lin
    2005-05-31 研發人員創造力人格特質、工作價值觀對工作績效之影響-以某高科技研究機構為例 張文菁; Wen-Ching Chang
    2005-05-31 人格特質、組織承諾與工作績效之關係研究以某電信業門市業務人員為例 柯志宜; Chih-Yi Ko
    2005-05-31 人格特質對工作績效之影響-以領導型態為調節變項-以國防部○○參謀次長室為例 劉華業; HWA-YE LIU
    2005-05-31 員工人格特質與主管家長式領導對工作績效之影響-以銀行理財銷售人員為例 許逸華; Yi-Hua Hsu
    2005-05-31 量販業主管人員工作壓力問題研究-以量販店個案主管人員為例 王玉如; Yu-Ju Wang
    2005-05-01 94年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題 人力資源管理研究所在職專班
    2005-03-30 業務人員職能評鑑360度回饋對受評者態度之影響—以某外商藥廠為例 陳文堂; Wen-Tang Chen
    2004-12-27 員工對服務態度之認知與服務品質之關聯 以W主題樂園為例 彭雪紅; Martina Perng
    2004-07-08 企業全球化布局的可行模式：以趨勢科技為個案研究 周慧如; Ella Chou
    2004-07-06 人力資源管理措施對組織績效之影響-以海峽兩岸高科技產業為例 林美惠; Doris Lin
    2004-07-06 跨國企業在台子公司與台灣本地企業人力資源管理制度差異之研究 楊富美; Fu-Mei Yang
    2004-06-28 業務人員職能量表之建立-以某電子科技公司為例 徐兆琪; Chao-Chi Hsu
    2004-06-28 訓練成效評估及影響訓練移轉之因素探討----一項時間管理訓練之研究; Training Evaluation and Training Transfer Research---A Case Study of Time Management Training 朱英吉; Ying-Chi Chu
    2004-06-28 不同團隊訓練方式之成效評估 許智翔; chi-shyang Hsu
    2004-06-28 影響組織學習因素之探討─以改善提案為例 戴志澄; Chih-Cheng Tai
    2004-06-28 人力資源管理部門專業能力及角色對組織績效之影響─以海峽兩岸高科技產業為例 吳碧姬; Pi-Chi Wu
    2004-06-28 知識創造對部門績效的影響─以改善提案為例 郭來明; Lai-Ming Kuo
    2004-06-28 創新策略、人力資源策略、及其契合度對組織績效之影響─以兩岸高科技產業為例 阮秀瑩; Joann Juan
    2004-06-28 會計師事務所審計人員生涯選擇之探討 雷靜怡; Ching-Yi Lei
    2004-06-28 領導者與部屬交換關係對員工工作態度之影響 - 以C公司為例 林慧敏; Hui-Min Lin
    2004-06-28 海峽兩岸外資企業子公司人力資源管理趨勢探討：全球整合或本土回應 姜怡伶; Yi-Ling Chiang
    2004-06-19 研發人員人格特質與創造力之影響研究 ─以高科技產業為例 林熙丕; HSI-PI LIN
    2004-06-19 保全員人格特質對工作績效之影響相關研究 ─以K壽險公司為例 楊峻銘; CHUN-MING YANG
    2004-06-19 人格特質與工作績效之關聯性研究─以T公司之電話行銷與客服人員為例 潘蘇惠; SU-HUI PAN
    2004-06-19 經理人員人格特質與情緒智力之相關研究 鄭喜文; HSI-WEN CHENG
    2004-06-19 兩岸主管人員人格特質與心理健康之關聯性研究~以電子業H公司為例 呂永祥; YUNG-HSIANG LU
    2004-06-19 金融理財專員之核心能力、人格特質與工作績效之相關研究─以C銀行為例 邱明真; CHIU-MING CHEN
    2004-06-19 研發人員人格特質與情緒智力之相關研究 -以某IC設計公司為例 呂美慧; Mei-Hui Lu
    2004-06-15 部屬認知之主管領導風格對其工作滿意度及工作績效之影響 林郁宙; Yu-Chou Lin
    2004-06-11 績效管理活動與績效管理成效之關聯性研究：海峽兩岸之比較 鍾肇炬; Chao-Chu Chong
    2004-06-11 組織公正認知對員工組織公民行為及工作績效的影響; The Effect of Organizational Justice Perception on Employee's Organizational Citizenship Behavior and Job Performance 徐淑貞; Shu-Chen Hsu
    2004-06-11 組織學習對組織創新績效之影響探討：以人力資源管理措施及實體系統為干擾變項 林碧姚; Piyao Lin
    2004-06-07 新興公司人力資源策略與組織績效之關聯; The impacts of human resources strategies on the organizational performance of new venturing firms 黃志豪; Chih- Hau Huang
    2004-06-07 企業激勵薪酬設計因子對組織吸引力之影響—以高科技公司新進研發人員為例; The impacts of incentive design on organizational attractiveness 葉桂珠; Kuei-Chu Yeh
    2004-05-31 身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例 陳敏儀; Min-I Chen
    2004-05-21 台商母公司與大陸子公司間內部知識移轉效果之研究; To probe the internal effectiveness of knowledge transfer between Taiwan firms and Chinese subsidiaries. 邱奕進; Morgan Chiu

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